Структура кадрів

За ознакою участі у виробничій діяльності кадри будівельних організацій поділяються на групи:

• персонал, зайнятий на будівельно-монтажних роботах;

• персонал, зайнятий у підсобних виробництвах;

• персонал, зайнятий в обслуговуючих та інших господарствах.

До персоналу, зайнятого на будівельно-монтажних роботах, належать працівники:

• зайняті на зведенні будівель і споруд, у тому числі на роботах по монтажу обладнання, капітального ремонту будівель і споруд, на інших підрядних роботах;

• апарату трестів, акціонерних товариств, ДБК, БСК, БМУ, ПМК та ін., включаючи працівників матеріально-технічного постачання, утримання яких здійснюється за рахунок накладних витрат у будівництві;

• зайняті виготовленням безпосередньо на будівельному майданчику нестандартного і котельно-допоміжного обладнання, на роботах по передмонтажній ревізії обладнання та пов'язаного з нею відновлювального ремонту;

• зайняті безпосередньо на будівельному майданчику (а не у відособлених підсобних виробництвах) виготовленням бетону, розчину, дозуванням і доставкою до будівельних машин матеріалів, підігріванням бетону;

• зайняті на вантажно-розвантажувальних роботах і переміщенні матеріалів та обладнання у межах робочої зони, тобто від приоб'єктного складу до місця роботи;

• трестів (контор, управлінь, баз) механізації, механізованих колон, зайнятих експлуатацією і технічним обслуговуванням будівельних машин і механізмів;

• усіх видів охорони на будівельних і монтажних об'єктах, а також у підсобних виробництвах, які обслуговують й інші господарства (не виділених на самостійний баланс);

• зв'язку, які обслуговують будівництво, а також працівники, зайняті прибиранням території будівельного об'єкта і приміщень на будівельному майданчику;

• інформаційно-обчислювальних центрів (ІОЦ), машинолічильних станцій, комп'ютерних центрів (бюро), які перебувають на балансі будівельних організацій;

• працівники відділів (управлінь) капітального будівництва підприємств, фонд заробітної плати яких передбачений у плані по праці в будівництві.

До персоналу, зайнятого в підсобних виробництвах будівельної організації, належать працівники:

• організаційно відособлених підсобних виробництв і господарств, виділених на самостійний баланс, фонд заробітної плати яких передбачений у плані по праці в будівництві: бетонного та розчинного виробництва; виробництва залізобетонних і бетонних виробів, блоків і будівельного каменю; кар'єрів по будуванню і переробці каменю, щебеню, гравію, піску та глини; кузні, механічних, столярних, арматурних та інших майстерень (крім авторемонтних майстерень при гаражах); буддворів, лісопильного виробництва, лісозаготовок, електростанцій, паросилових установок тощо;

• зайняті в механічних, ремонтних та інших майстернях, що перебувають на балансі трестів (управлінь, баз) механізацій;

• зайняті виготовленням нестандартного і котельно-допоміжного обладнання у майстернях будівельної організації.

До персоналу, зайнятого в обслуговуючих господарствах, належать працівники господарств (включаючи господарства, виділені на окремий баланс), фонд заробітної плати яких передбачений у плані по праці у будівництві, а саме працівники:

• транспортних контор (баз, гаражів), включаючи робітників, зайнятих експлуатацією, обслуговуванням і ремонтом транспортних засобів; працівники управлінь виробничо-технологічної комплектації, контор, баз і складів матеріально-технічного постачання, включаючи працівників відділів постачання БМУ, БУ та ін., а також робітники, зайняті на вантажно-розвантажувальних роботах у складському та інших господарствах;

• зайняті на перевезеннях матеріалів із залізничної станції і базових складів або кар'єрів до приоб'єктних складів, включаючи розвантаження матеріалів на приоб'єктних складах;

• по підготовці експлуатаційних кадрів для підприємств, які заново будуються;

• проектних бюро (груп);

• лабораторій по випробуванню будівельних матеріалів;

• технічного нагляду й дирекції підприємства, яке будується;

• комунальних підприємств і підприємств побутового обслуговування;

• інших господарств.

Структура кадрів будівельної організації (тресту, БМУ, БУ) характеризується співвідношенням різних груп працівників у їх загальній кількості

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Трудові ресурси та кадри. Поняття, класифікація, категорії працівників	\|	Облік, планування потреби й підбір кадрів

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.