ПРАКТИКА ЗАСТОСУВАННЯ ОСНОВНИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

Тема 1.

Контрольні запитання

Рис. 134. Ієрархічна структура доменних імен.

Для ідентифікації ресурсів мережі (файлів, Web-сторінок) використовується адреса URL (Uniform Resource Locator - уніфікований покажчик ресурсу), яка складається з трьох частин:

1) зазначення сервісу, що забезпечує доступ до ресурсу (як правило, це ім'я протоколу). Після імені йдуть двокрапка: і два знаки / (коса риска): http://... ;

2) зазначення DNS імені комп'ютера: http://www.itl.net.ua... ;

3) зазначення повного шляху доступу до файлу на даному комп'ютері: http://www.itl.net.ua/Faes/Arcbiv/pagel.html

Як роздільник у повному імені використовується знак /. Вводячи ім'я, потрібно точно дотримувати регістр символів, оскільки в Internet малі та великі літери вважаються різними. В електронній пошті адреса складається з імені одержувача (поштової скриньки), знака "@" та доменної адреси поштового сервера (локальної мережі), до якого приєднано одержувача. Наприклад: kovalenko@polynet.lviv.ua .

1. Який принцип лежить в основі мережевих послуг Internet?

2. Які послуги забезпечує сервіс FTP?

3. Для чого призначена електронна пошта?

4. Що таке Web-сайт? З чого він складається?

5. Для чого використовується мова гіпертекстової розмітки HTML?

6. Який принцип дії служби ICQ?

7. Що таке провайдер? Які функції виконують провайдери?

8. Які функції виконує proxy-сервер?

9. За яким принципом формуються назви ресурсів в мережі Internet?

10. За яким принципом формуються адреси електронної пошти?

1. Завдання, мета та зміст дисципліни «Охорона праці в галузі».

2. Державна політика в галузі охорони праці.

3. Міжнародне співробітництво щодо охорони праці.

4. Нормативні вимоги Закону України «Про охорону праці»

від 21.11. 2002 р. № 229.

1. Завдання, мета та зміст дисципліни «Охорона праці в галузі»

Національним законодавством України вирішення проблем охорони праці віднесено до першочергових завдань держави, оскільки йдеться про забезпечення додержання конституційних прав громадян на безпечні та нешкідливі умови праці, на збереження їхнього здоров’я під час роботи на підприємствах, в установах та організаціях будь–якої форми власності.

На виконання вимог Конституції України, прийнятої 28.06.1996 року на П’ятій сесії Верховної Ради України, з цих питань створено відповідну нормативно-правову базу, що постійно розвивається. Суттєві зміни в організації безпеки, гігієни праці та виробничого середовища відбулися на початку 90-х років, після набуття Україною незалежності і визначення курсу на впровадження ринкової економіки. За цих умов проблема вдосконалення правового забезпечення охорони праці фактично переросла в проблему побудови нового національного законодавства, яке повинно відповідати новим суспільно-економічним відносинам, враховуючи досвід розвинених країн світу та реалії сьогодення.

Процес кардинальних змін нормативно правової бази України було започатковано 22.10.1992 року прийняттям Верховною Радою України спеціального Закону України «Про охорону праці», який введено в дію з дня його опублікування – 24.11.1992 року. Цей Закон є основоположним нормативно–правовим актом і встановлює на законодавчому рівні єдиний порядок організації охорони праці в Україні, регулює відносини між власником підприємства, установи, організації і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, визначає межі участі і повноваження відповідних державних органів виконавчої влади у вирішені цих питань. Закон базується на досвіді організації охорони праці, набутому в попередні роки як в Україні, так і за її межами, а також враховує певною мірою основні положення відповідних конвенцій і рекомендації Міжнародної Організації Праці (МОП).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Міжнародне співробітництво щодо охорони праці.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.