МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіттяВнески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та витрат, зумовлених народженням і похованням, створюється дляфінансуваннявитрат на: ― допомогу із тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною); ― допомогу з вагітності та пологів; ― допомогу при народженні дитини; ― допомогу із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; ― допомогу на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві); ― забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок тощо). Розміри внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування встановлюються в такому співвідношенні: 1) для роботодавців — 2,9 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають оподаткуванню податком з доходів фізичних осіб; 2) для найманих працівників: — 0,5 % суми заробітньої плати (доходу), що підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, якщо її розмір нижче прожиткового мінімуму; — 1 % — в інших випадках; 3) для осіб, які беруть участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, для фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, — а також громадян України, котрі працюють за межами України та не застраховані в системі обов’язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають, — збір сплачується за ставкою 3,4 % від суми оподатковуваного доходу. Ці суми сплачуються щомісячно, одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття створено для фінансування: · допомоги з безробіття, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності; · допомоги з часткового безробіття; · матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного; · матеріальної допомоги з безробіття, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; · допомоги на поховання в разі смерті безробітного або особи, що перебувала на його утриманні. Внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття становлять: 1) для роботодавців — 1,9 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих робітників, які підлягають оподаткуванню податком з доходів фізичних осіб 2) для найманих працівників — 0,5 % суми заробітньої плати (доходу) найманих робітників, з яких стягується податок на доходи фізичних осіб; 3) для осіб, які беруть участь у страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, для фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, — осіб, що виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, Ці суми сплачуються щомісячно, одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці. Внески до Фонду соціального страхування Завданнями Фонду соціального страхування від нещасних випадків є: · проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров’ю застрахованих, викликаними умовами праці; · відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань; · відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їхніх сімей. Страхові внески диференційовані за групами галузей економіки (видами робіт) залежно від класу професійного ризику виробництва і становлять від 0,2 до 13,8 % для роботодавців до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб. Добровільно застрахована фізична особа сплачує внесок в сумі, еквівалентній одній мінімальній заробітній платі, а якщо ця особа є інвалідом, — у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати, установленої на день сплати страхового внеску. Читайте також:
|
||||||||
|