Економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського

Адміністрація Донецького коледжу технологій та дизайнуопікується питаннями працевлаштування своїх випускників і їх зростанням кар’єрними сходинками. З метою координації роботи щодо сприяння працевлаштуванню випускників в коледжі створено відділ кар’єри.

Студентам і випускникам важливо знати з якими питаннями можна звернутись у відділ кар’єри, які проблеми тут допоможуть вирішити.

Відділ кар’єри створено у 2013 році. До його складу входять підрозділ з організації виробничої практики студентів і підрозділ, що займається працевлаштуванням випускників.

Спеціалісти відділу кар’єри здійснюють пошук вільних вакансій шляхом встановлення прямих контактів з роботодавцями, співпраці з державними центрами зайнятості, через Інтернет, проглядаючи сайти, які займаються працевлаштуванням.

Відділом кар’єри зроблена велика робота з накопичення інформації про підприємства, які є потенційними роботодавцями для випускників університету. Це державні установи, торгівельні та виробничі підприємства різної форми власності, банківські установи та інші фінансово-кредитні організації.

Студенти мають знати, що відділ кар’єри постійно поповнює веб–портал на сайті коледжу www.dktd.donduet.edu.ua , який носить інформаційний характер про банк існуючих вакансій та інформація від роботодавців.

Систематично організовуються ділові зустрічі майбутніх випускників з представниками підприємств-роботодавців.

Студенти мають можливість ознайомитись з роботодавцями, проглядаючи презентаційні папки, що містяться на стенді відділу кар’єри.

Спеціалісти відділу кар’єри для створення узагальненого прогнозу щодо ринку праці в регіоні відстежують кар’єру своїх випускників, підтримують постійні безперервні зв’язки з випускниками.

Випускники у відділі кар’єри мають можливість ознайомитись з вимогами до спеціалістів в умовах сучасного ринку праці, усвідомити основні етапи процесу працевлаштування, одержати інформацію про можливе працевлаштування, вибрати оптимальний варіант, навчитися технології впевненої поведінки при співбесіді з роботодавцем і ефективно презентувати себе як кандидата, навчитися мистецтву адаптації на робочому місці.

Для студентіввідділ кар’єри проводить наступну роботу:

§ підтримує контакти з роботодавцями, яких цікавлять молоді спеціалісти з начальною вищою освітою;

§ інформує про будь-яку можливість щодо працевлаштування - вакансії, стажування, презентації, День кар’єри і т.д.

§ консультує з питань складання особистого резюме студентами;;

§ здійснює інформаційну підтримку веб - сторінки відділу кар’єри на сайті коледжу.

З роботодавцями відділ підтримує стосунки наступним чином:

§ здійснює цільовий пошук персоналу згідно конкретних вимог;

§ організовує «Дні кар’єри» де здійснюються презентації організацій, фірм, підприємств, тощо;

§ формує інформаційні пакети про підприємства.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
II. Региональный (национально-региональный) компонент	\|	Правові аспекти працевлаштування випускників

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.