МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Якого підходу до визначення організаційної ефективності не використовують?а. цільового; б.вибіркового; в.професійного; г.системного. 5. Ефективність - це: а.відповідне співвідношення результату і витрат на його досягнення; б.здатність організації існувати і досягати поставлених цілей; в. здатність організації отримувати прибуток; г.відповідна взаємозалежність між елементами організації. 6. Ринкова ефективність: а.основним критерієм оцінки передбачає мінімізацію виробничих витрат; б.характеризує здатність організації реалізовувати систему цілей; в.характеризує повноту використання макросередовища; г.показує наскільки повно організація задовольняє потреби споживачів. 7. Оперативна ефективність: а.основним критерієм оцінки передбачає мінімізацію виробничих витрат; б.характеризує здатність організації реалізовувати систему цілей; в.характеризує повноту використання макросередовища; г.показує наскільки повно організація задовольняє потреби споживачів. 8. Група керівників - це: а.група, яка складається із керівника та його безпосередніх підлеглих; б.група, яка складається із керівників різних рівнів і ланок; в.група, яка складається із керівників певної функціональної орієнтації; г.група, яка складається із керівників, їх безпосередніх підлеглих та частини працівників. 9. Виробничі групи – це: а.групи, що взаємодіють в процесі прийняття управлінських рішень; б.групи, що покликані усувати виробничі недоліки і вдосконалювати процес виробництва; в.групи, що складаються з осіб, які разом працюють над одним завданням. г.групи, що створюються для вирішення тимчасово важливих завдань. Яка потреба не стоїть в основі соціально-психологічних причин виникнення груп? а.потреба у належності до певної групи; б.потреба отримуватибілшу економічну вигоду; в.потреба у безпеці; г.потреба у повазі та сомовираженні ІІ. ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ НА ВСТАНОВЛЕННЯ ВІДПОВІДНОСТІ Встановіть відповідність між засобами мотиваційного впливу та відповідними групами: 1. Матеріальне стимулювання а. похвала; 2. Вдосконалення організації праці б. гнучкий графік роботи; 3. Залучення до процесу управління в. кар’єрний ріст; 4. Поліпшення якості робочої сили г. премія; 5. Нематеріальне стимулювання д. участь в обговоренні рішення. ІІІ. ДАЙТЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯМ: 1. Стимул – 2. Організаційна структура управління – 3. Стратегія – ВАРІАНТ 10 Виконання КПІЗ – на протязі семестру. Здача виконаного завдання до «___»______2014 р. Читайте також:
|
||||||||
|