Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






STAFF CONTRACT OF EMPLOYMENT

1. _________Surname NORTON Forename(s) CHARLES THOMAS

Date of Birth 25-5-1955

2. __________Your employer will be PUMA PRESS LTD (The Company) but the Company may, with your consent, second you to LION Limited or any subsidiary company of JAGUAR Limited (The Group) and may delegate any of its rights to any company to which you may be seconded.

3. _________Your appointment will be DIRECTOR

4. _________(a) This appointment dates from 1/1/2009

(b) Your employment with PUSSYCAT TEXTS counts as continuous employment with the Group. Your Group Service therefore began on June 1992.

5. __________Your salary will be at the rate of 61500 pounds per annum or such higher rate as the Company shall from time to time decide and it shall be payable calendar monthly/weekly in arrears.

6. _________You will observe the normal attendance hours of the Company applicable to the location in which you are working. Unless expressly agreed on the contrary, you will not be entitled to additional payment for hours-worked in excess of normal.

7. __________In addition to the 9 statutory public holidays, you will be entitled to 25 days basic annual holidays, or to any longer period which may be appropriate in accordance with the provisions relating to holidays as shown in the statement of Staff General Conditions of Employment. The holiday year for the Company is 1 JAN - 31 DEC.

8. __________If you are absent from work through sickness or injury during the first

12 months continuous employment, sick pay will be paid at the Company's discretion. After that you will receive full pay for 12 months and half pay for 6 months in any period of 24 consecutive months subject to the conditions shown in the statement of Staff Conditions of Employment.

9. __________It is a condition of employment that you should join the appropriate staff pension scheme when you become eligible. Details of the scheme are set out in the special booklet which you can obtain from the Company.

10. __________This contract is subject to termination by 6 weeks/months written notice (for such longer period as may be required by statute), given at the end of any week/month by either party to the other party, except that, until your employment within the Group has lasted for six months, it can be terminated by either party giving one month(s)/ 6 weeks notice in writing to the other party. It shall in any case automatically terminate when you reach the normal retirement age laid down by the Company for employees of your status.

11. _________If you have any complaints relating to your employment or conditions, or a disciplinary decision taken against you, you should discuss it with your immediate superior. Following that, if you are not satisfied you should take the next step in the Company's procedure, copies of which are attached / will beproduced upon application to the Company Secretary or Company Personnel Manager.

12. _________You are hereby offered employment on the above terms, this contract being in substitution for all previous understandings and Contracts of Employment, if any, between yourself and Limited or any of its subsidiary companies.

SIGNED……………. DATED….3/2/2009

on behalf of the Company

13. __________I confirm the Personal Details set out above and accept employment on the above terms.

SIGNED……..Charles T. Norton DATED….3/2/2009

 

 

Exercise 17


Читайте також:

  1. Article 4 Contract Price
  2. Contract
  3. CONTRACTS
  4. D) compound-shortened words (contracted compounds),
  5. Definition of a Contract
  6. Did a breach contract take place? If so, how? If not, why not.
  7. DISCUSSING A CONTRACT
  8. DISCUSSING A CONTRACT
  9. EMPLOYMENT
  10. III. Vocabulary: Employment
  11. Learn the contract given above and define all the clauses of the contract. How many clauses does it contain?
  12. Lesson 23 Staffs and Staff Papers




Переглядів: 616

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Writing. Fill in the blanks with a word from the list below. Use each word once only. | Role play

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.