ТЕМА: ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Методичні рекомендації:

Продуктивність праці - це узагальнюючий показник результативності праці, що характеризує обсяг випущеної продукції або зроблених послуг на одиницю витрат праці.

Показниками продуктивності праці служать вироблення й трудомісткість. Вони зв'язані між собою обернено пропорційною залежністю й виражаються формулами:

В = V / Т, (2.1)

Тn = Т / V, (2.2)

де В - вироблення; Тn - трудомісткість; V- обсяг продукції (робіт, послуг) у відповідних одиницях; Т - трудові витрати на випуск продукції (проведення робіт, виконання послуг) у відповідних одиницях.

На підприємствах продуктивність праці визначають різними способами залежно від того, якими одиницями вимірюють обсяг виробництва й витрати праці. Найпоширеніші три методи розрахунку вироблення: натуральний, вартісної (грошовий) і трудовий.

Досить наочно характеризує продуктивність праці показник вироблення в натуральному вираженні – штуках, тоннах, літрах і інших натуральних показниках. Цей метод застосовується в умовах однорідності випускаємої продукції, що.

Трудовий метод визначення вироблення називають ще методом нормованого робочого часу. Вироблення при цьому визначається в нормо-годинниках.

Вироблення у вартісному (грошовому) вираженні застосовуються для розрахунку продуктивності праці на всіх підприємствах. Вироблення в грошовому вираженні можуть розраховуватися по товарній, валовій і нормативній чистій продукції.

Залежність між виробленням і трудомісткістю виражається:

у = (100 * х) / (100 – х), (2.3)

х = (100 * у) / (100 + у), (2.4)

де х - відсоток зниження (підвищення) трудомісткості; у - відсоток збільшення (зниження) вироблення.

Вихідні данні та постановка задачі:

Задача 2.1:Робітник за зміну (8 годин) обробляє 20 деталей. У середньому брак становить 10%. За рахунок впровадження наукової організації праці й удосконалення інструмента та пристосувань час обробки однієї деталі можна скоротити на 4 хв. На скільки відсотків підвищиться ПП робітника при здійсненні цих заходів і повної ліквідації браку?

Задача 2.2:За рахунок механізації праці допоміжних робітників їхня чисельність повинна скоротитися на 20%. Частка допоміжних робітників у чисельності робітників - 45%, а число робітників становить 80% від загальної чисельності промислово-виробничого персоналу. Визначити ріст ПП в % і зниження трудомісткості в %.

Задача 2.3:На заводі 2000 робітників, з них 1100 - основних. Випуск продукції за рік становить 15 млн. грн. Визначити можливий ріст ПП на заводі, якщо за рахунок механізації праці допоміжних робітників 5% їх переведуть в основні й вони будуть виконувати норми на рівні основних робітників.

Задача 2.4:На скільки відсотків треба збільшити випуск продукції, щоб підвищити ПП на підприємстві на 3%, за умови, що основних робітників збільшиться при цьому на 2%, а чисельність допоміжних робітників і іншого персоналу залишиться незмінної. Частка основних робітників у загальній чисельності персоналу - 40%.

Задача 2.5:Установлено, що виробничі потужності на підприємстві дозволяють збільшити обсяг виробництва на 15%. При цьому чисельність основних робітників росте пропорційно росту обсягу виробництва, чисельність допоміжних робітників - на 10%, чисельність іншого персоналу залишається незмінної. Визначити ріст ПП на підприємстві за рахунок розширення виробництва, якщо співвідношення між чисельністю основних, допоміжних робітників і іншого персоналу 1 : 0,9 : 0,3.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.