Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Виплата заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам у терміни, встановлені колектив­ним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата ви­плачується напередодні.

Повністю заробітна плата повинна бути виплачена не пізніше місяця, на­ступного за тим, у якому вона була нарахована. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до поча­тку відпустки. Виплачуватися заробітна плата може в готівковій і безготівко­вій формах.

При виплаті в готівковій формі кошти підприємство може отри­мувати в установі банку за чеком, або брати кошти з готівкової ви­ручки. На суму заробітної плати виписується видатковий касовий ордер і платіжна відомість, яка являє собою список працівників, які повинні отримати заробітну плату, з в казанням навпроти кожного прізвища суми коштів, яку працівник повинен одержати. Факт того, що заробітна плата видана, підтверджує підпис працівника у відповідній колонці навпроти свого прізвища.

Заробітна плата на підприємстві може виплачуватися протягом трьох, в окре­мих випадках — протягом п'яти робочих днів (для виплати зарплати віддаленим підрозділам залізничних та морських підприємств). Після закінчення встановле­них строків виплат, пов'язаних з оплатою праці, касир повинен здати депоновану суму зарплати до банку.

Для виплати заробітної плати через установи банку підприємство подає до банку (з яким укладено відповідний договір) розрахункову відо­мість, в якій по кожному працівникові вказано ідентифікаційний код; прі­звище, ім'я і побатькові; суму заробітної плати до виплати.

Працівники підприємства повинні відкрити в даній установі банку

рахунки, на які й будуть потрапляти кошти, перераховані підприємством. Пра­цівники можуть отримувати ці кошти в касі банку чи отримати банківські пласти­кові картки, за допомогою яких можна розраховуватися за куплені товари або отримувати необхідну суму готівки з банкомату. Також працівники можуть вно­сити кошти на свій рахунок через касу банку. На залишок коштів, які знаходяться на рахунку нараховуються відсотки.

При виплаті заробітної плати здійснюються такі бухгалтерські проведення:

 

№ з/п     Зміст господарської операції   Кореспонденція рахунків
Дебет Кредит
Виплата готівкою
Виплачено заробітну плату через касу підприємства
Виплата безготівковим шляхом
Перераховано кошти з поточного рахунку банку на виплату заробітної плати
Перераховано кошти, призначені на виплату заробітної плати на рахунки працівників
Депоновано
Депоновано заробітну плату
Перераховано податок та внесок
Перераховано податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)
Перераховано єдиний соціальний внесок (ЄСВ)
         

 

Зведена таблиця обов'язкових нарахувань і утримань із заробітної плати в 2013 р.

Назва показника Податок на доходи фізичних осіб Єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду
Рахунок (субрахунок) обліку
Нарахування на заробітну плату Від 36,76 % до 49,7 % на ФОП (на зарплату інвалідів 8,41%); 33,2 % на суму лікарняних 34,7 % з сум за цивільно-правовими договорами;    
Утримання з заробітної плати 15% з ФОП; 17 % з різниці по ФОП, що за звітний податковий місяць перевищує 10-тикратний розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) 3,6 % з ФОП; 2,6 % з сум за цивільно-правовими договорами; 2 % з лікарняних; 6,1 % держслужбовці
Суми, на які нараховується (утримується) відповідний вид збору Усі види нарахувань заробітної плати, які підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб згідно з законодавством
Гранична сума, яка обкладається відповідним видом податку (збору) Граничної суми немає, усі доходи оподатковуються незалежно від їх розміру 17 розмірів прожиткового мінімуму на працездатну особу. На 2013 рік: 01.01.13–30.11.13 (1147*17=19499 грн.) 01.12.13 (1218*17=20706 грн.)
Терміни сплати нарахувань і утримань   Якщо заробітна пла-та випла­чується че-рез установи банку У день виплати заробітної плати
Якщо заробітна плата виплачуєть-ся з виручки чи натуроплатою Не пізніше наступного банківського дня після виплати заробітної плати
Якщо заробітна плата вчасно не виплачена Протягом 30 календарних днів, наступних за оста-ннім днем місяця, за який нарахова-но, але не виплачено заробітну плату Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який нара­ховано, але не випла­чено заробітну плату
         

 

 


Читайте також:

  1. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
  2. Автоматизація обліку праці та її оплати засобами універсального програмного продукту
  3. Адміністрування орендної плати за землю
  4. Адміністрування плати за землю.
  5. Акордно-преміальна система оплати праці
  6. Акціонерні товариства випускають облігації на суму не більше 25 % від розміру статутного капіталу і лише після повної оплати всіх випущених акцій.
  7. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
  8. Аналіз оплати праці
  9. Аналіз продуктивності праці й заробітної плати
  10. Аналіз фонду заробітної плати.
  11. Аналіз фонду оплати праці
  12. Аналітичний облік заробітної плати




Переглядів: 1133

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Облік єдиного соціального внеску | 

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.006 сек.