Теорія Альдерфера.

Підхід Клейтона Альдерфера виник як реакція на критику ієрархічної моделі Маслоу. Альдерфер запропонував більш просту структуру мотиваційно-потребової сфери людини, виділивши всього три типи потреб (замість п'яти у Маслоу). Свою назву - ERG - теорія Альдерфера отримала за трьома буквами виділених їм трьох груп потреб:

Потреби існування (Existence);

Потреби в соціальних зв'язках (Relatedness);

Потреби зростання (Growth);

На відміну від Маслоу, що допускав що мотивація може розвиватися тільки знизу вгору, від нижчих потреби до вищих, Альдерфер стверджує, що рух може йти в обох напрямках. Потреби, за Альдерфера, не активізується в якомусь певному порядку; їх актуалізація залежить як від індивідуальних особливостей людини, так і від специфіки ситуації, будь-яка потреба може актуалізуватися незалежно від задоволення інших потреб. Відповідно до теорії ERG, якщо зусилля, спрямовані на задоволення потреб будь - якого рівня, постійно виявляються безуспішними, то людина може повернутися до поведінки, що задовольняє більш прості, з точки зору можливості їх задоволення, потреби. Співробітник, який не здатний в рамках своєї трудової діяльності задовольнити потреби в особистісному і професійному зростанні, може зупинитися на тому, що буде виконувати свою роботу лише настільки, наскільки необхідно, щоб не втратити місце і задовольняти соціальні потреби (потреба в спілкуванні), тобто потреби більш низького рівня.
У відповідності з теорією Альдерфера ієрархія потреб відображає сходження від більш конкретних потреб до менш конкретних. Кожного разу, коли потреба не задовольняється на більш високому рівні, відбувається перемикання на більш конкретну потребу на більш низькому рівні.
Альдерфер спробував встановити зв'язок між задоволенням потреб та їх активізацією і в результаті виділив сім принципів.

1.Чем менш задоволені потреби існування, тим сильніше вони проявляються.

2.Чем слабкіше задоволені соціальні потреби, тим сильніше дія потреб існування.

3.Чем повніше задоволені соціальні потреби, тим сильніше дія потреб існування.

4.Чем менш задоволені потреби існування, тим активніше заявляють про себе соціальні потреби.

5.Чем менш задоволені потреби особистісного зростання, самореалізації, тим сильніше стають соціальні потреби.

6.Чим повніше задоволені соціальні потреби, тим сильніше актуалізуються потреби особистісного зростання.

7.Чем менше задоволені потреби особистісного зростання, тим активніше вони проявляють себе. Чим більше задовольняється потреба в особистому зростанні, тим сильніше стає ця потреба.

Таким чином, Альдерфер пішов від деякої негнучкості моделі Маслоу, показавши, що порядок актуалізації потреб може бути іншим, ніж вказував Маслоу, і залежати не тільки від її місця в ієрархії, а й від ступеня задоволення, як цієї потреби, так і деяких інших потреб .

Хоча ERG - теорія стала спробою розвитку мотиваційної теорії А. Маслоу, вона не отримала такого ж визнання в практиків.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Ознаки самореалізації	\|	Двофакторна теорія Герцберга.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.