ЯК УНИКНУТИ ШАХРАЙСТВА З БОКУ РОБОТОДАВЦІВ

Ми можемо витратити багато часу, зусиль і коштів на пошук роботи або іншого джерела заробітків, а лише потім зрозуміти, що всі наші дії були запрограмовані чужим сценарієм.

І всі наші сподівання марні.

Способів шахрайства у сфері працевлаштування сотні й сотні.

Найтиповішими способами розводу на ринку праці є такі.

1.Різні піраміди. Вас заманили на співбесіду. Там Ви купили якийсь буклет, здали на щось гроші, придбали чудодійний порошок і т. д. і т. п. в кінцевому результаті Ви приводитимете сюди таких самих ошуканих, як самі і матимете з цього жалюгідний відсоток з прибутку.

2.Вам телефонують із кадрового агентства. Терміново треба прибути туди, є вакансія. Саме для Вас. Ви мчите, заповнюєте договір, платите 50 грн., приходите за адресою. Там таких, як Ви - три десятки. Довга справа - співбесіда, хоча й формальна. З нічим усі повертаються назад до агентства. А там... Там усім, хто не «пройшов» на посаду, повертають гроші. Правда, не 50, а тільки 35 грн. 15 – за «роботу» - дзвінки, друкування договору, поновлення в базі даних...

3.Вас уже ніби взяли на роботу, але на три вакансії є четверо претендентів, і треба ще когось відсіяти. Але шанси у вас високі. Вас хочуть побачити в ділі. Вам призначають день, а то й два-три, коли Ви попрацюєте на умовах випробувального терміну. Ви всі, а Вас було не четверо, атридцять четверо, відпрацювали по два-три дні, а потім ми сказали Вам: Ви нам не підійшли». А знаєте, чому? Тому що роботу за ці дні Ви вже виконали. Більше не треба. І виконали ви її безплатно. Особливо стережіться таких пропозицій як вантажники, будівельники, друкарки, перекладачі.

4. Випробувальний термін. Бігає бідолашний торговий представник по магазинах, шукає страховий агент клієнтів, а на роботу не взяли з них нікого. З одного боку, не виконав норму. З іншого,заздалегідь відомо, що таку норму не можна виконати. Так і заплановано. А фірма завжди у виграші.

5. Працівника беруть на роботу, але на мізерну зарплату. Аргументи щодо цього. Звітність, перевірки, але через місяць зарплату офіційно підвищать у кілька разів. Якщо Ви клюнули - така ваша доля. Місяць мине, вже два, але от ще перевірка, вже остання - з центрального офісу... І триває вона чомусь уже місяць... І не спаде Вам у голову «Що може регіональний офіс приховувати від центрального? Невже тут щось нечисто?». А перевірки просто нема. Але Вам набридло і Ви звільняєтесь. А Вам раптом кажуть: «Ой, а все вже минуло, ми Вам завтра запропонувати переукласти договір, Ваша зарплата збільшується разів. Ось уже й наказ директор підписав. Жаль, що Ви звільняєтеся».

6. Уважно читайте оголошення. За справжньою вакансією стоять вимоги. Втікайте від вакансій на зразок: "Потрібний менеджер по туризму, освіта і вік не мають, зарплата 1000 доларів, гнучкий графік". 8-333-ХХХ-П-ОО, Вікторію Іванівну". Це - обман.

7. Прошу чергу не займати. І так на всіх не вистачить. Фразу добре знає частина наших громадян. Для того, щоб диктувати умови, і Ви опинились у становищі прохачів, роботодавець заздалегідь награє ситуацію штучного конкурсу.

8. При масових заходах планують здійснювати їх в аудиторії меншій, ніж потрібно. Потім в авральному порядку доставляються стільці. Ага, бачите скільки Вас прийшло, на всіх місця не вистачає. Знайте: у солідних фірмах такого не станеться.

Там усе буде продумано, бо від знайомства багато чого залежить. Отже, стикнетеся з чимось подібним - можете спокійнісінько йти геть.

9. Навчіться витримувати давку на співбесіді. Ваші мізки можуть стати об'єктом атаки. Вас завантажать інформацією, такою її кількістю, що Ви перестанете адекватно сприймати світ. Вас просто можуть запрограмувати, і робити з Вами майже що завгодно. І все це під спокійну музику, а психоз може бути й масовим. Технології для цього розроблені, й менеджери з персоналу часто вміють ними користатися.

10. Задумайтесь. Остерігайтесь. Втікайте.Бо Ваш потенційний роботодавець із першої зустрічі проявляє таку надмірну фамільярність, що викликає недовіру. У солідній фірмі Вам все розкажуть і розкажуть на належному етичному рівні, приховувати нічого не будуть. І не будуть напускати пилюки в очі. І не буде нічого приблизного. Вам скажуть, скільки платитимуть, на яких умовах, за яких обставин. Тож розпитуйте, читайте, що підписуєте. Будьте уважними.

11.Не соромтеся видатися нетямущим і занудою. На фірмі, де все і все відкрито, Ваші питання сприйматимуть нормально.

Ваша наполегливість може піти Вам на користь.

Роботодавці не люблять безініціативних. Уточнюйте, ще і ще раз.

12. Ура, Вас взяли на роботу!Не поспішайте радіти, а тихенько плакати можна. Минув місяць, ревізія. У Вас - недостача. Як Ви так могли! Одним словом,у борги влізли. Самі не розумієте як. Значить, Ви йдете від нас геть без зарплати... Розходимося полюбовно. Отже, обережно з матеріальною відповідальністю.

13. Читайте спеціалізовані видання і сайти.. Розсилайте резюме, чекайте. Аналізуйте. Особливо добре аналізуйте те, що написано на паркані. Солідні фірми інформацію тут про себе не залишають. і їхні менеджери на парканах не пишуть. Тож коли Ви натрапили на оголошення про вакансії приклеєне на стовпі, то навряд чи за ними є щось аж варте уваги. Як правило, це робота для студентів і мережений маркетинг. Хоч і в тому, і в іншому чогось поганого немає.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ПІДГОТОВКА ДО СПІВБЕСІДИ	\|	САМОПРЕЗЕНТАЦІЯ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.