МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЗАСТРАХОВАНОГО ТА РОБОТОДАВЦЯ ЯК СТРАХУВАЛЬНИКАЗастрахований має право: І/ брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасного випадків; 2/ бути повноважним представником застрахованих працівників і вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання своїх обов'язків щодо соціального захисту потерпілих; З/ брати участь у розслідуванні страхового випадку, у тому числі з участю представника профспілкового органу або своєї довіреної особи; 4/ у разі настання страхового випадку одержувати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виплати та соціальні послуги; 5/ на послуги медичної реабілітації; б/ на послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років; 7/ на відшкодування витрат при медичній і професійній реабілітації на проїзд до місця лікування чи навчання і назад, витрати на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка його супроводжує; 8/ на послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів; 9/ страхувати безоплатно від Фонду роз'яснення з питань соціального страхування від нещасного випадку. Застрахований зобов'язаний: 1/ знати та виконувати вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, що стосується застрахованого, а такого керування зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором /угодою, трудовим договором, контрактом/ та правилом внутрішнього трудового розпорядку підприємства; 2/ у разі настання нещасного випадку або професійного захворювання: а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у медичних працівників, з якими Фонд уклав угоди на медичне обслуговування; б) одержувати правил поведінки та режиму лікування, визначених лікарями, які його лікують; в) не ухилятися від професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на як швидше повернення його до трудової ясності; г) своєчасно повідомляти робочий орган виховної дирекції Фонду про обставини, що призводять до зміни розміру матеріального забезпечення, склад соціальних послуг та порядку їх надання /зміни стану непрацездатності, складу сім'ї, звільнення з роботи, працевлаштування тощо/. Роботодавець як страхувальник має право: 1/ брати участь на виборній основі в управлінні страхування від нещасних випадків; 2/ вимагати від Фонду виконання обов'язків Фонду організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілим; З/оскаржувати рішення працівників Фонду у спеціальних комісіях з питань спорів при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих органах; 4/брати участь у визначенні йому знижок чи надбавок до страхового тарифу; 5/захищати свої права та законні інтереси, а також права та аконні інтереси застрахованих, у тому числі в суді. Роботодавець як страхувальник зобов'язаний: 1/своєчасно та повністю сплачувати в установленому порядку страхові внески до Фонду соціального страхування нещасних випадків; 2/своєчасно реєструватися у Фонді соціального страхування від нещасних випадків; З/інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування ві нещасних випадків: а)про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві; б)не пізніше як за місяці - про ліквідацію підприємства; 4/щорічно подавати робочому органу виконавчої дирекції Фонду відомості про чисельність працівників, річну суму заробітної плати, річний фактичний обсяг реалізованої продукції /робіт, послуг, кількість нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за минулий календарний рік; 5/безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві працівників Фонду соціального страхування від нещасних випадків; 6/повідомляти працівникам підприємства адресу та номери телефонів робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування під нещасних випадків, а також лікувально-профілактичних закладів та лікарів, які за угодами з цим Фондом обслуговують підприємство.
|
||||||||
|