Динаміка складу та структури персоналу підприємства

Тема 4. Трудові ресурси підприємства

?Задача 11. Аналіз динаміки складу та структури персоналу підприємств та оцінка впливу зміни чисельності персоналу на зміну валової продукції

За даними таблиці проаналізувати зміни у складі та структурі персоналу підприємства. Визначити вплив зміни чисельності персоналу на обсяги валової продукції.

За результатами розрахунків зробити висновки.

Таблиця 1

Інформація про склад та результати використання персоналу підприємства

Показники	Квітень	Травень
Загальна чисельність персоналу на початок періоду, осіб
у тому числі
- робітники
- керівники
- спеціалісти та службовці
Загальна чисельність персоналу на початок періоду, осіб
у тому числі
- робітники
- керівники
- спеціалісти та службовці
Валова продукція, тис.грн.

Розв‘язок

Першим етапом аналізу трудових ресурсів (персоналу) підприємства є аналіз динаміки зміни їх складу та структури. При цьому розраховуються такі показники, як абсолютне відхилення, темп приросту (або темп росту), питома вага.

Важливим при аналізі динаміки персоналу підприємства є порівнянні її з динамікою результативних показників їх використання (зокрема, з вартісними та натуральними показниками обсягів виробництва). При цьому темпи зростання чисельності персоналу повинно бути менші за темпи зростання цих показників, оскільки це є передумовою покращення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

Аналізувати динаміку трудових ресурсів можна виходячи з їх стану на окрему дату або виходячи з середніх величин за відповідні періоди. З точки зору співставності розрахованих показників динаміки персоналу із показниками динаміки результативних показників його використання другий варіант аналізу є більш доцільним.

Таблиця 2

Динаміка складу та структури персоналу підприємства

Показники	Квітень	Травень	Відхилення у складі персоналу	Відхилення у структурі, %
осіб	структура, %	осіб	структура, %	абсолютне, осіб	темп приросту, %
Загальна чисельність персоналу, осіб						--
у тому числі
- робітники
- керівники
- спеціалісти та службовці

Для оцінки відповідності зростання чисельності персоналу підприємства зростанню обсягів валової продукції можна розрахувати показник продуктивності праці, який у відповідності до інформаційного забезпечення може бути визначений наступним чином:

де	ПП	– продуктивність праці одного працівника;
	ВП	– обсяг валової продукції;
	Ч	– чисельність персоналу у періоді.

Отже,

продуктивність праці у квітні склала: ПП₀ = = тис.грн.

продуктивність праці у травні склала: ПП₁ = = тис.грн.

Оцінити вплив зміни чисельності працівників на зміну обсягів валової продукції можна за допомогою методу абсолютних різниць за формулою:

де	ΔВП(ч)	– зміна обсягу валової продукції за рахунок зміни чисельності персоналу;
	ΔЧ	– зміна чисельності персоналу;
	ПП₀	– продуктивність праці у базовому періоді (за умовою задачі – у квітні).

Висновки:

Результати аналізу свідчать, що чисельність персоналу підприємства у травні склала ____ осіб, що на ___ осіб (або ____%) більше за попередній місяць. Зростання чисельності персоналу відбулося за рахунок збільшення чисельності робітників на ___ осіб (або ___%) та чисельності спеціалістів та службовців на __ осіб (або на __%). Чисельність керівного складу працівників не змінилася і складала __ осіб.

У структурі персоналу підприємства переважають робітники, частка яких слала у травні ____%, що на ____% менше за попередній місяць. Частка спеціалістів та службовців у травні збільшилась на ____% і склала _____%. Частка керівників на підприємстві у травні склала ____%.

Зростання чисельності працівників відбувалося повільніше за зростання валової продукції підприємства, що забезпечило зростання продуктивності праці на підприємстві. Так, у квітні продуктивність праці складала _____ тис.грн., у травні – ____ тис. грн. Слід також зазначити, що за рахунок збільшення чисельності працівників на ___ осіб обсяги валової продукції збільшились на _____ тис. грн.

?Задача 12. Аналіз показників продуктивності праці та оцінка впливу факторів на обсяги товарної продукції

Використовуючи інформацію, що наведена в таблиці, проаналізуйте:

- продуктивність праці, розрахувавши її за вартістю товарної та чистої продукції, її зміну;

- вплив продуктивності праці та кількості працівників на зміну товарної продукції.

Зробіть відповідні висновки за матеріалами розрахунків.

Таблиця 1

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.