Новини освіти і науки:

G+

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ України

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

Кафедра менеджменту

ОРГАНІЗАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ

Курсова робота

Методичні вказівки

До виконання курсової роботи

З дисципліни «Організація і стимулювання праці»

Для студентів напряму підготовки 6.030601 – «Менеджмент»

Освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр»

Заочної форми навчання

КИЇВ КНУТД 2014

Організація і стимулювання праці. Курсова робота: Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Організація і стимулювання праці» для студентів напряму підготовки 6.030601 – «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» заочної форми навчання. /Упорядник – Н. Д. Гуріна. – К.: КНУТД, 2014. – 32 с. Укр. мовою.

Упорядник – Н. Д. Гуріна, к. т. н., доцент

Рецензент –Л. О. Денисенко, к. т. н., професор

Відповідальний за випуск – зав. кафедрою менеджменту Ю. В. Гончаров, д. е. н., професор

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № 6 від 20.01.2014 р.

ЗМІСТ

Вступ ……………………………………………………………………………….3

1. Цілі та завдання виконання курсової роботи ………………………………...3

2. Організація виконання курсової роботи ………………………………………6

3. Зміст та обсяг курсової роботи ………………………………………………..6

4. Основні вимоги до оформлення курсової роботи ……………………………9

5. Захист та критерії оцінювання курсової роботи …………………………… 16

6. Орієнтована тематика курсових робіт ……………………………………….20

7. Рекомендована література……………………………………………………...21

Додатки …………………………………………………………………………....23

ВСТУП

Робота підприємств в умовах ринкової економіки суттєво підвищує вимоги до рівня знань з організації, нормування та стимулювання праці.

Організація та нормування праці відіграють вирішальну роль в прискоренні темпів росту продуктивності праці – однією з ключових проблем розвитку економіки. В умовах жорсткої конкуренції виграє підприємство, де організація і нормування праці досягає більш високого рівня.

Підвищується роль організації стимулювання праці. В умовах, коли не має обмеження в цій сфері, успіх підприємства залежіть в значній мірі від того, на скільки правильно обрані форми та системи оплати праці, ретельно розроблені усі види стимулювання персоналу. Отже, вивчення питань раціональної організації праці, методів нормування та ефективних форм стимулювання працівників набуває великого значення, особливо для підготовки майбутніх менеджерів.

Навчальна дисципліна «Організація і стимулювання праці» є вибірковою для підготовки бакалаврів за напрямом 6.030601 – «Менеджмент». Дисципліна вивчається після оволодіння студентами знань з основ економічної теорії, системи технологій, економічної інформатики, статистики, менеджменту, основ управління якістю.

Предметом дисципліни «Організація і стимулювання праці»є: принципи та закономірності організації спільної праці працівників; передовий досвід нормування та стимулювання праці; проектування, планування та управління організацією та стимулюванням праці на підприємствах.

Метою дисципліни «Організація і стимулювання праці» єформування системи знань з теорії та практики організації, нормування і стимулювання праці для ефективної роботи працівників та отримання високих результатів діяльності підприємств в умовах ринкової економіки.

Важливою формою підготовки та оцінювання ступеня засвоєння студентами теоретичного матеріалу тавміння застосовувати теорію при вирішенні конкретних практичних ситуацій є виконаннякурсової роботи.

Для надання допомоги студентам у виконанні курсової роботи з дисципліни професійного спрямування «Організація і стимулювання праці» розроблено методичні вказівки відповідно до вимог, прийнятих на кафедрі менеджменту КНУТД згідно з чинними стандартами України. Методичні вказівки до підготовки курсової роботи містять основні вимоги щодо змісту, оформлення і організації виконання, порядку захисту й оцінювання знань студентів.

ЦІЛІ ТА ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Курсова робота студентаявляє собою самостійне науково-практичне дослідження обраної теми.

Мета виконання курсової роботи – закріплення та поглиблення знань студентів, що одержані в процесі вивчення дисципліни «Організація і стимулювання праці»; вміння поєднувати знання суміжних дисциплін (макро- та мікроекономіки, системи технологій, економічної інформатики, статистики, менеджменту, основ управління якістю та ін.); закріплення навичок використання вихідних даних підприємства, довідкових та нормативних матеріалів.

Як теоретико-прикладне дослідження курсова робота повинна мати логічний, доказовий, аргументований характер і відповідати таким вимогам:

– містити глибокий самостійний аналіз досліджуваної теми;

– вносити реальні пропозиції щодо вдосконалення діяльності досліджуваного об’єкту;

– мати належне оформлення;

– бути виконаною і поданою на кафедру в термін, передбачений графіком навчального процесу.

Курсова робота повинна виконуватись на матеріалах реально функціонуючого об’єкта – організації будь-якої форми власності, яка є юридичною особою і має самостійну звітність.

У процесі виконання курсової роботи студент у відповідності до кваліфікаційних вимог повинен:

- самостійно знаходити та опрацьовувати різноманітні сучасні інформаційні джерела з обраної теми (наукову та періодичну літературу; законодавчо-нормативні документи; матеріали, які розміщені в Інтернеті тощо);

- опанувати навички самостійної дослідницько-аналітичної роботи, що є необхідними для його майбутньої практичної діяльності;

- розширити, поглибити і систематизувати отримані теоретичні і практичні знання;

- вміти відбирати, систематизувати та обробляти інформацію у відповідності до цілей дослідження (у тому числі внутрішні нормативні документи підприємства, дані статистичної і бухгалтерської звітності);

- навчитися узагальнювати і критично оцінювати теоретичні положення, робити аргументовані висновки;

- опанувати методи аналізу конкретних виробничих ситуацій;

- здобути навичк и щодо обробки інформації із застосуванням сучасних інформаційних систем та технологій, математичних та статистичних методів, моделювання та проектування;

- розвивати вміння та навички у визначенні і використанні причинно-наслідкових зв’язків процесів та явищ у прикладній галузі;

- навчитися виробляти власну точку зору по актуальним проблемам організації і стимулювання праці;

- оволодіти вмінням розробляти наукові висновки і конкретні пропозиції щодо вдосконалення організації та стимулювання праці на реальному об’єкті дослідження.

Курсова робота повинна носити проблемний характер, сутність якого полягає у вмінні аналізувати, досліджувати проблему за допомогою наукових методів, синтезувати та узагальнювати накопичений в процесі аналізу матеріал, а також розробляти рекомендації щодо удосконалення організації та стимулювання праці на підприємстві.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.