Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Законодавство України в галузі ОП

ДОПОЛНЕНИЕ

1. Конституція України 28.06.96 – це основа всього законодавства України.

2. Закон України: «Про охорону праці» (14.10.92) – визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності; регулює за участю відповідних державних органів відносини між роботодавцем і працівник з питань охорони праці; встановлює єдиний порядок організації ОП в Україні.

3. Закон України: «Про підприємство в Україні», ‑ визначає, що підприємство зобов’язано забезпечити всіх працюючих на ньому безпечні та нешкідливі умови праці, й несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду заподіяну їх здоров’ю і працездатності.

4. Закон України: «Про колективні договори і угоди», ‑ регулюються основні принципи і норми реалізації соціально-економічної політики щодо умов охорони праці.

5. Кодекс законів: «Про працю» (15.08.97) – це основа трудового законодавства України.

6. Закон України: «Про загальнообов’язкове, державне соціальне страхування» ‑ мета яких є вжиття профілактичних заходів спрямованих на запобігання нещасним випадкам та профзахворюванням на виробництві:

Ø Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» № 1105-XIV від 23 вересня 1999 року

Ø Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» № 1533-III від 2 березня 2000 р.

Ø Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» № 2240-III від 18 січня 2001 р.

Ø Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 9 липня 2003 р.

7. Спеціальні законодавчі акти – це правила, стандарти, норми, положення, інструкції, тощо, які мають чинність правових норм, обов’язкових до виконання усіма.

СУОП( ГОСТ 12.0.30.230 – 2007 ССБТ).

У СУОП можна виділити підсистеми:

- Керуючу

- Керовану

Керуючий орган (адміністрація) на основі інформації про стан об’єкта керування та зовнішньої інформації вибирає керуючу інформацію (приймає рішення) та через виконавчий орган (керівники структурних підрозділів: начальників цехів, виконробів) здійснює керуючу дію на керований об’єкт (бригади, ланки, гурти робітників, робітник) з метою проведення фактичних показників охорони праці у відповідність з нормативами.

Функціонування СУОП досягається реалізацією наступних видів забезпечення безпеки:

- Нормативно-методичне забезпечення як вид і сутність, тобто створення на підприємстві норм ‑ правової бази з охорони праці;

- Технічне забезпечення – сукупність технічних засобів і заходів, які забезпечували б безпечну експлуатацію устаткування та тех. процесів;

- Лікувально-профілактичне забезпечення – періодичний контроль за станом здоров’я працівників, надання медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві;

- Організаційне забезпечення;

- Санітарно-гігієнічне забезпечення;

- Соціально-економічне забезпечення.


Читайте також:

  1. А/. Верховна Рада України.
  2. Аграрне право та законодавство США, Німеччини, Франції, Великої Британії, Ізраїлю, Польщі, Росії
  3. АГРАРНЕ ПРАВО УКРАЇНИ
  4. Аграрні закони України
  5. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
  6. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
  7. Адміністративне законодавство
  8. Адміністративне законодавство
  9. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
  10. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ КУЛЬТУРИ
  11. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ СПОРТУ
  12. Адміністративно-правовий статус Кабінету Міністрів України




Переглядів: 610

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Управління зі сторони власника або адміністрації підприємства | Лекция № 3.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.