МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Статут підприємства. Основні розділи статуту.Документи, які оформлюються у процесі створення нового підприємства називаються установчими документами. Установчі документи – важливий атрибут підприємства, який підтверджує статус підприємства, вказує на законність і офіційність його існування. До установчих документів відносять: 1) установчий (засновницький) договір; 2) статут. Установчий договір – угода про спільну господарську діяльність, змістом якої є об’єднання майна, капіталів та підприємницьких зусиль для провадження підприємницької діяльності та отримання прибутку (створюється для засновників). Статут– угода, яка регламентує внутрішні аспекти діяльності підприємства і є юридичним документом. Статут дає повне уявлення про правовий статус підприємства, його внутрішній механізм управління та самоуправління трудового колективу, про режим формування та використання майна, розпорядження його коштами та прибутком. В установчих документах повинні бути зазначені найменування та місцезнаходження суб’єкта господарювання, мета і предмет господарської діяльності, склад і компетенція його органів управління, порядок прийняття ними рішень, порядок формування майна, розподілу прибутків і збитків, умови його реорганізації та ліквідації. Порядок укладання установчих документів наступний: 1) підготовча робота, в ході якої визначаються цілі, завдання, загальний механізм організації новостворюваного підприємства; 2) попередні переговори із засновниками, складання протоколу про наміри створити юридичну особу; 3) створення робочої групи для формування засновницького договору, статуту; 4) збір, узагальнення необхідних матеріалів, вивчення практичного досвіду та діючих форм установчих документів інших подібних підприємницьких структур; 5) юридичні та економічні консультації щодо структури та змісту проектів установчих документів, відповідність їх чинному законодавству; 6) розгляд підготовлених проектів установчих документів на установчих зборах, їх обговорення і затвердження, складання протоколу зборів; 7) підписання усіма засновниками установчих документів, нотаріальне засвідчення їхніх підписів; 8) подання затверджених установчих документів для державної реєстрації підприємства. Головним установчим документом є статут. До його розділів відносять наступні: вступ; найменування; місцезнаходження; учасники, їх права та обов’язки; мета, предмет та види діяльності; зовнішньоекономічна діяльність; статус, права та обов’язки підприємства; майно, право власності; фонди; статутний фонд; прибуток і збитки; органи управління підприємством та посадові особи; збори учасників; дирекція; контроль за діяльністю дирекції; облік та звітність; працівники; припинення діяльності; підписи учасників. Тема 4. Види підприємництва. Лекція №5. Читайте також:
|
||||||||
|