Студопедия
Контакти
 


Тлумачний словник

Реклама: Настойка восковой моли




Авто | Автоматизація | Архітектура | Астрономія | Аудит | Біологія | Будівництво | Бухгалтерія | Винахідництво | Виробництво | Військова справа | Генетика | Географія | Геологія | Господарство | Держава | Дім | Екологія | Економетрика | Економіка | Електроніка | Журналістика та ЗМІ | Зв'язок | Іноземні мови | Інформатика | Історія | Комп'ютери | Креслення | Кулінарія | Культура | Лексикологія | Література | Логіка | Маркетинг | Математика | Машинобудування | Медицина | Менеджмент | Метали і Зварювання | Механіка | Мистецтво | Музика | Населення | Освіта | Охорона безпеки життя | Охорона Праці | Педагогіка | Політика | Право | Програмування | Промисловість | Психологія | Радіо | Регилия | Соціологія | Спорт | Стандартизація | Технології | Торгівля | Туризм | Фізика | Фізіологія | Філософія | Фінанси | Хімія | Юриспунденкция

Анализ влияния факторов на изменения фонда рабочего времени

Таблиця

Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Таблиця

ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА АНАЛІЗУ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

1. Організація економічного аналізу трудових ресурсів та фонду оплати праці.

2. Методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності використання робочого часу.

3. Методика аналізу продуктивності праці.

4. Методика аналізу впливу трудових чинників на обсяг виробленої продукції

5. Методика аналізу використання фонду оплати праці

 

Під час проведення аналізу повинні бути вирішені такі основні завдання:

- оцінка забезпеченості підприємства та його підрозділів робочою силою, її склад, стан, рух, професійний рівень;

- аналіз використання робочого часу;

- оцінка рівня продуктивності праці, чинники її росту;

- аналіз складу і структури фонду оплати праці;

- аналіз впливу чинників на відхилення витрат по оплаті праці;

- оцінка співвідношення між темпом зростання продуктивності праці і темпом зростання середньої заробітної плати;

- оцінка впливу трудових чинників на обсяг виробництва продукції

 

 

Для вирішення цих питань джерелами інформації є форми статистичної звітності:

- форма № 1-підприємництво “Звіт про основні показники діяльності підприємства”;

- форма № 1-П “Звіт по продукції”;

- форма № 1-П-НПП “Звіт про виробництво промислової продукції”;

- форма 1-ПВ “Звіт з праці”;

- форма № 3-ПВ “Звіт про використання робочого часу”;

- форма № 6-ПВ “Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання”.

Крім перерахованих форм статистичної звітності при аналізі використовуються дані відділу кадрів, показники бухгалтерської і оперативної звітності та дані бізнес-плану.

 

Категорії персонала Середньоспискова чисельність відхилення
за попередній рік фактично за звітний рік в оцінці минулого року за звітний період абсолютне відносне
1. Працівники основної діяльності     Х     - 21   Х
з них:          
- робітники - 17 + 82

 



Интернет реклама УБС

 

Таблиця

Вихідна інформація для аналізу використання робочого часу робітників підприємства

Показники За попередній рік За звітний рік Відхи- лення (+,-) Темп росту, %
1. Середньоспискова чисельність робітників, осіб -17 96,43
2. Загальна кількість днів, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-дні. -2210 98,25
3. Загальна кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-годин. -42466 95,79

 

 

Факторы Показатели К уроню пришлого года, в % Разница в уровнях показателей, % Влияние факторов на изменение ФРВ
Тыс. человек -часов Расчет
1.Численность рабочих Численность рабочих 96,43 96,43-100= 3,57 -36,026 -3,57*1009,12
2.Кол-во дней, отработанных 1 рабочим Общее число дней, отработанных всеми рабочими 98,25 98,25-96,43= 1,82 18,366 1,82*1009,12
3.Продолжи- тельность рабочего дня Общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими 95,79 95,79-98,25= -2,46 -24,824 -2,46*1009,12
Общее отклонение 966,654 – 1009,12 = -42,466   - 42,5  

 

Таблиця

Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці

Показники За попередній рік За звітний рік Відхилення (+, -) Темп росту, %
1. Обсяг виробленої продукції, тис. грн. -45247 79,18
2. Середньоспискова чисельність персоналу основної діяльності, осіб. -21 96,47
3. Середньоспискова чисельність робітників, осіб -17 96,43
4. Загальна кількість днів, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-дні. -2210 98,25
5. Загальна кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками, люд.-годин. -42466 95,79
6. Середнє число днів відпрацьованих одним робітником, дні ( ряд. 4 : ряд. 3) +5 101,89
7. Середня тривалість робочого дня, години (ряд. 5 : ряд. 4) 7,8 -0,2 97,5
8. Середньорічний виробіток одного працюючого, тис. грн. (ряд. 1 : ряд. 2) 365,314 299,852 -65,462 82,08
9. Середньорічний виробіток одного робітника, тис. грн. (ряд. 1 : ряд. 3) 456,643 374,978 -81,665 82,12
10. Середньоденний виробіток одного робітника, тис. грн. (ряд. 1 : ряд. 4) 1,723 1,388 -0,335 80,56
11. Середньогодинний виробіток одного робітника, тис. грн. (ряд. 1 : ряд. 5) 0,215 0,178 -0,037 82,79

 


Читайте також:

  1. Анализ прямых и косвенных затрат
  2. Завдання управління основними фондами підприємства
  3. К этому времени на каждый проход добовляют 0.5 мин
  4. ЛЕКЦИЯ 4 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
  5. Лекція 2.2. Управління фондами цільового призначення
  6. Матанализ
  7. Методика факторного анализа предприятия.
  8. Облік розрахунків з оплати праці з працівниками та фондами соціального страхування
  9. Обобщение результатов экономического анализа.
  10. Операції за платежами, які розподіляються між загальним та спеціальним фондами місцевих бюджетів
  11. Платежі, які розподіляються між загальним та спеціальним фондами державного бюджету.

Загрузка...



<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Висновок | 

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:


 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.