Наказ №25-Н

Наказ

Наказ – розпорядчий документ, що видається керівником установи, організації, підприємства на правах єдиноначальності та в межах його компетенції і стосується організаційних або кадрових питань.

Накази з особового складу регламентують прийняття на роботу, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, різні заохочення. У заголовку такого наказу зазначають «Щодо особового складу». Накази з основної діяльності – це правові акти, в яких оформлюють рішення керівника, пов’язані з організацією роботи підприємства в цілому чи його структурних підрозділів. Такі накази видають, коли необхідно довести до відома директивні документи, що надійшли від вищих органів, спланувати конкретні заходи щодо їх виконання, призначити відповідних осі, терміни проведення цих заходів.

Реквізити наказу:

1. Назва виду документа.

2. Назва установи, що видає наказ, або назва посади керівника.

3. Місце видання.

4. Номер.

5. Дата.

6. Заголовок.

7. Текст, що складається з двох частин: констатуються та аналізуються факти; подаються розпорядження, заохочення або стягнення.

8. Підпис керівника установи.

9. Печатка.

Міністерство аграрної політики та продовольства України

Могилів - Подільське хлібоприймальне підприємство

Від «25» квітня 2011р.

Про прийняття на роботу за контрактом

Призначити:

Коваль Олену Іванівну

на посаду лаборанта на умовах укладеного з ним контракту від 24 квітня

2011р.
Підстава: контракт від 24 квітня 2011р.

Директор підпис Розшифрування

Розпорядження

Розпорядження - правовий акт управління державного колегіального органу, що видається в межах компетенції, наданої посадовій особі.

Розпорядження становлять підзаконні акти й поділяються на дві групи:

Ø розпорядження загального характеру - тривалої дії;

Ø розпорядження окремого характеру - стосуються конкретного вузького питання.

Розпорядження видають Президент України, Кабінет Міністрів (на підставі й для виконання законів, рішень Президента України, Верховної Ради та її Президії), виконкоми Рад народних депутатів, а також керівники підприємств (організацій, установ) та їхні заступники для вирішення оперативних завдань. Як правило, розпорядження, що їх видають на підприємствах, мають обмежений термін дії й стосуються вузького кола підрозділів чи посадових осіб (працівників).

Текст розпорядження оформляють так само, як і текст наказу з питань основної діяльності або вказівки, лише в констатуючій частині можуть уживатися слова «ЗОБОВ’ЯЗУЮ», «ДОЗВОЛЯЮ», «ЗАБЕЗПЕЧИТИ» тощо. Часто розпорядження мають додатки. Оформляють розпорядження на загальних чи спеціальних бланках формату А4. Для вирішення численних питань може оформлятися витяг із розпорядження на зразок витягу з наказу щодо питань з основної діяльності.

Міністерство аграрної політики та продовольства України

Могилів – Подільське хлібоприймальне підприємство

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 5.4. Особливості складання розпорядчих та організаційних документів	\|	Положення

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.