МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Служба ОПОрганізація ОП. Лекція 2 Відповідь : за порушення (правил) вимог охорони праці , за порушення чинного законодавства , створення перешкод діяльності осіб , встановлені такі види відповідальності : 1.дисциплінарна відповідальність. - догана. - Звільнення з роботи 2.Адміністративна відповідальність . - накладання штрафу: максимальний розмір штрафу накладається на особу – 10 неоподаткованих мінімумів. на робочого – 5 неоподаткованих мінімумів. на підприємства – не більше 5% місячного фонду зарплатні. 3.Матеріальна відповідальність. 4.Кримінальна відповідальність. - штраф - виправні роботи - позбавлення волі(максимум на 10р.) Очолює роботу з ОП керівник-роботодавець, його обов”язки: - створити службу ОП - призначити посадових осіб - розроблення комплексних заходів з ОП - здійснення профілактичних засобів - розроблення та затвердження інструкцій з ОП - здійснення контролю за ОП При чисельності працівників більше 50 осіб , на підприємстві створюється служба ОП , як окремий структурний підрозділ. При чисельності <50 осіб призначається особа , яка здійснює ОП за сумісництвом. Така людина має пройти навчання по ОП. При чисельності <20 осіб залучаються на підприємство люди на договірних умовах. Завдання служби ОП: 1. забезпечення безпеки виробничих процесів , устаткувань , будівель 2. забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту 3. здійснення підготовки та кваліфікацій працівників з ОП 4. проводиться пропаганда по ОП 5. забезпечення організації по відпочинку 6. забезпечення добору виконавців за конкретними видами робіт Функції служби ОП: 1. Розробляти та реалізовувати системи управління ОП 2. Здійснювати методичне навчання керівників по ОП 3. Розробляти заходи ОП в колективному договорі 4. Забезпечення працівників нормативами 5. Проводити паспортизацію цехів та дільниць і робочих місць 6. Контроль за станом охорони праці 7. Проведення розслідування нещасних випадків, захворювань та аварій 8. Розробляти плани з ОП Права працівників служби ОП 1. Отримання необхідних відомостей 2. Безперешкодне відвідування всіх об”єктів 3. Зупинка роботи , якщо створюється загроза життю та здоров”ю працівників 4. Видати обов”язкові для керівного підрозділу спеціальні приписи 5. Вимагати відсторонення від роботи працівників , що не пройшли навчання , медичний огляд, порушення прав ОП. 6. Мають право подавати подання про притягнення до відповідальності. Обов’язки працівників ОП 1. Несуть відповідальність за прийняття рішень 2. За складання звіту Читайте також:
|
||||||||
|