Цільовий інструктаж

Проводиться з працівниками:

- при виконанні разових робіт, не передбачених безпосередніми обов'язками працівників (трудовим договором);

- при ліквідації аварії, стихійного лиха, пожеж;

- при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, розпорядження, дозвіл.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником, або групою працівників. Обсяг і зміст інструктажу визначається залежно від виду робіт, що будуть виконуватися. При незадовільних результатах перевірки знань після проведення цільового інструктажу, допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань не дозволяється

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник цеху; дільниці, бригадир, майстер, завідуючий фермою).

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування чи за допомогою технічних засобів, а також перевіркою навичок безпечних методів роботи. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок безпечного виконання робіт, для працівника протягом 10 днів додатково проводять інструктаж і перевірку знань. З працівниками, які суміщають професію, проводять інструктажі як з основних професій, так і за сумісництвом.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та про допуск до роботи вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці, з обов'язковими підписами осіб, яких інструктували та особи, яка інструктувала.

Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою.

При виконанні робіт, на які оформляється наряд-допуск, цільовий інструктаж реєструється у наряді-допуску, в журналі реєстрації інструктажів не обов'язково.

Перелік професій посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів. Затверджується керівником підприємства за погодженням з державним інспектором по нагляду за охороною праці. До переліку можуть бути віднесені працівники, участь яких у виробничому процесі не пов'язана з обслуговуванням машин, обладнання приладів, інструментів переробкою сировини, хімічними речовинами та ін.

SПитання для самоконтролю

1. Які основні функції та завдання служби ОП підприємства?

2. Які права служби ОП?

3. Які основні положення комісії з питань з ОП підприємства?

4. Які основні завдання, права і обов’язки комісії з питань ОП?

5. Як здійснюються навчання з питань ОП?

6. Які існують види інструктажів з ОП?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Повторний інструктаж	\|	ТЕМА Розслідування та облік нещасних випадків, профзахворювань, отруєнь, аварій на виробництві

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.