Вий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування, за

Поданням Держнаглядохоронпраці (Держпромгірнагляду), вживає

Заходів до скасування державної реєстрації цього підприємства.

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб робото1

Давець створює службу охорони праці як окрему структуру. На під1

Приємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охо1

Рони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які

Мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих

Менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть

Залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають від1

Повідну підготовку.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо робото1

Давцю. Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю поса1

Дою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів

Основних виробничо1технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі лікві1

Дації підприємства чи припинення використання найманої праці

Фізичною особою.

Служба охорони праці опрацьовує ефективну цілісну систему

Управління охороною праці підприємства, проводить оперативно1ме1

Тодичне керівництво роботою з охорони праці, організовує роботу

Підрозділів і всього підприємства щодо створення безпечних та неш1

Кідливих умов праці.

Служба охорони праці бере участь у розслідуванні нещасних

Випадків та аварій, розробці положень, інструкцій, інших норматив1

Них актів про охорону праці підприємства, сприяє впровадженню у

Виробництво досягнень науки і техніки, надає методичну допомогу

Керівникам структурних підрозділів підприємства у розробці заходів

З питань охорони праці.

Служба охорони праці контролює дотримання чинного законодав1

Ства, НПАОП, виконання працівниками посадових інструкцій, вико1

Нання приписів органів державного нагляду, пропозицій та подань

Уповноважених трудових колективів і профспілок, своєчасне прове1

Дення навчання та інструктажів.

Спеціалісти служби охорони праці мають право безперешкодно в

Будь1який час відвідувати виробничі об’єкти, структурні підрозділи

Підприємства, порушувати клопотання про заохочення працівників,

Котрі беруть активну участь у підвищенні безпеки та покращанні умов

праці, а у разі виявлення порушень охорони праці:

♦ видавати керівникам структурних підрозділів обов’язкові для

Виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
З цією метою роботодавець повинен створити і забезпечити функ1	\|	Від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охоро1

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.