МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Суть та види міжнародної міграції робочої сили.Міжнародна міграція робочої сили - це переміщення людей через кордони країн, яке пов'язане із зміною постійного місця проживання або із поверненням до нього з метою пошуку роботи. Під час аналізу міжнародної міграції робочої сили використовують наступні поняття: • міграція - переміщення через кордон; • імміграція - це в'їзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни; • еміграція - переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання; • рееміграція - це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину. Основні причини виникнення міжнародної міграції робочої сили: 1) з боку країн донорів - велика густота населення; масове безробіття; низький рівень життя; порівняно низька заробітна плата; виробнича необхідність (для спеціалістів, які працюють у країнах, що розвиваються); структурна перебудова економіки; вивіз капіталу , функціонування ТНК; причини політико - правового, релігійного, етнічного та сімейного характеру; 2) з боку країн - реципієнтів - порівняно висока заробітна плата; потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі; потреба у додатковій дешевій та мобільній робочій силі Класифікацію міжнародної міграції робочої сили здійснюють за наступними ознаками: 1) за напрямком: • міграція із країн, що розвиваються і колишніх соціалістичних країн в промислово розвинуті країни; • міграція в рамках промислово розвинутих країн; • міграція робочої сили між країнами, що розвиваються; • міграція висококваліфікованої робочої сили із промислово розвинутих країн в країни, що розвиваються. 3) за територіальним охопленням: • міжконтинентальна; • внутріконтинентальна. 4) за рівнем кваліфікації мігрантів: • висококваліфікована робоча сили; • низько кваліфікована робоча сила. 5)за часом: • незворотна (як правило, міжконтинентальна); • тимчасова (як правило, внутріконтинентальна); • сезонна (пов'язана із щорічними поїздками на заробітки); • маятникова (передбачає щоденні поїздки до місця роботи за межі свого населеного пункту, кпаїни). 5)за ступенем законності: • легальна • нелегальна. Сучасна трудова міграція характеризується наступними рисами: • зростання масштабів міграції; • збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного населення країн; • розширення еміграції з країн Східної Європи та країн , що утворилися на території колишнього СРСР; • формування нових центрів залучення робочої сили; • зростання нелегальної імміграції; • посилення "відпливу інтелекту"; • ротаційний характер міграції. Читайте також:
|
||||||||
|