Визначення структурних підрозділів, служб ТП та відповідних посад

У бізнес-плані ТП обовязково треба навести наступі дані відносно організаційної сруктури турфірми:

- загальна кількість персоналу;

- структурний розподіл: керівицтво, управлінський склад, функційні виконавці;

- вимоги при прийомі на роботу, вимоги до кваліфікації, договірні обовязки;

- підвищення кваліфікації персоналом;

- посадові інструкції;

- корпоративна культура фірми.

Обовязковою вимогою є розміщення схеми організаційої структури ТП рис. 10.1, аналіз кількісного складу за фахом, віком та посадами у табличній формі 10.1, 10.2.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Завдання до експрес-контролю якості засвоєння знань лекційного матеріалу з теми 9	\|	Приклад

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.