МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
ПоданняПодання — документ, який містить відомості і пропозиції про призначення, переміщення або заохочення працівників. Подання на преміювання та заохочення складає керівник структурного підрозділу на адресу керівника підприємства. Подання може бути також підставою для видання наказу. В разі необхідності подання погоджується з профспілковою організацією. Подання містить такі реквізити: ♦ зображення Державного герба України або емблеми організації (за потреби); ♦ назву організації вищого рівня; ♦ адресат; ♦ назву організації; ♦ назву структурного підрозділу (за потреби); ♦ назву документу (ПОДАННЯ); ♦ дату і реєстраційний номер документа; ♦ місце складання документа; ♦ заголовок до тексту документа; ♦ назву посади керівника організації (або структурного підрозділу), його особистого підпису, ініціалів і прізвища; ♦ візи документа (за потреби); ♦ гриф погодження (за потреби). Текст документа повинен містити інформацію із зазначенням: ♦ прізвища, ім'я та по батькові працівника; ♦ дати і місця народження; ♦ освіти і посади, яку обіймає працівник із зазначенням назви структурного підрозділу; ♦ стажу роботи (загальний, у цьому підрозділі, на цій посаді), ♦ оцінкою ділових та моральних якостей; ♦ участі у громадській роботі; ♦ вказуються мотиви призначення, переміщення або заохочення, а також посада, на яку пропонується призначити працівника чи структурний підрозділ, до якого планується його перевести. Прес-реліз Прес-реліз — це документ, у якому установа подає інформацію про певну подію або захід до засобів масової інформації (ЗМІ). Метою написання прес-релізу є ознайомлення ЗМІ з подією і подальше висвітлення її у найбільш вигідному або важливому для установи аспекті. Інколи журналісти використовують прес-релізи у своїх статтях без змін. Пропозиція Пропозиція — це документ, у якому особа (установа) висловлює свої думки щодо методів поліпшення діяльності державних органів, громадських організацій, установ. Реквізити пропозиції: ♦ назва міністерства, якому підпорядкована установа; ♦ повна назва організації — автора документа; ♦ адресат; ♦ назва виду документа; ♦ дата документа; ♦ місце написання документа; ♦ текст документа; ♦ підпис. Читайте також:
|
||||||||
|