Новини освіти і науки:

G+

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Соціально-економічна категорія „ринок праці”.

Функції і сегментації ринку праці.

Механізм функціонування сучасного ринку праці.

Елементи ринку праці.

Умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці.

Ринок праці в Економічній системі.

1.1.Соціально-економічна категорія „ринок праці”

Ринок праці є важливою складовою всієї ринкової системи. Перед тим. Як його визначити, треба розглянути економічну категорію ринок праці.

1-ше поняття.-це простір, місце, сфера збуту товарів.

2-поняття- ринок як сукупність продавців і покупців.

3-е поняття як сукупність товарно-грошових відносин, або як форму зв”язку товаровиробників.

4-те поняття- механізм здійснення і розподілу товарів.

Отже: ринок- це сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу товарів, яким властива економічна незалежність, свобода у виборі суб”єктів ринку ( продавці і покупці), вільне цінноутворення в умовах конкурентного середовища.

Щоб перейти до вивчення поняття від ринку до сутності ринку робочої сили, необхідно виділити чотири напрями підходів.

1-й підхід.-ринок робочої сили розглядають як сферу обігу специфічного товару „робоча сила”

2-й підхід дає визначення ринку праці через його складові елементи-попит, пропозицію. Наприклад, попит і пропозиція на робочу силу означають ринок праці.

3-й підхід- розглядають ринок робочої сили крізь призму суспільних відносин.

4-й підхід- найбільш відомий: Ринок праці розуміють як складну систему економічних відносин з обміну індивідуальної здатності до праці на фонд життєвих благ, необхідних для відтворення робочої сили та розміщення працівника в системі суспільного поділу праці за законами товарного виробництва і обігу.

Окремо необхідно зупинитися на термінології ринок робочої сили і ринок праці, з”ясувати чи однакові ці поняття, чи різні, чи є синононіми?

Робоча сила- це сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які використовуються нею під час виробництва будь-якої споживчої вартості..

Робоча сила виступає у ролі товарк уза таких умов:

1. людина незалежна і може вільно розпоряджатися своєю робочою силою.

2. власник робочої сили відділений від засобів виробництва і не має засобів для існування.

Праця-це цілеспрямована діяльність людей по створенню матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення потреб кожного індивіда і суспільства в цілому.

Праця і робоча сила не тотожні. На ринку праці купується лише здатність людини до праці (робоча сила), робітник авансує її роботодавцю за умови оплати її через певний період , а розрахунок відбувається за використану конкретну роботу певної якості( працю) поняття „ринок праці” і „ринок робочої сили” можна використовувати паралельно.

Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Ринкова система- це система ринків, серед яких виділяють

ринок засобів виробництва,

ринок предметів споживання,

ринок фінансів,

ринок послуг,

ринок технологій,

ринок інформації.

Вказані типи ринків не однакові за своєю значимістю. Існує думка, що на чолі всіх ринків стоїть ринок капіталів, оскільки останній є грошовим еквівалентом усіх ресурсів.

Ринки слід ранжирувати у такому порядку:

1.Ринок праці

2.Ринок засобів виробництва

3.Ринок предметів споживання

4.Фінансовий ринок

5.Ринок послуг

6.Ринок технологій.

Ринок починається з придбання робочої сили і засобів виробництва. Без поєднання цих елементів за допомогою капіталу не може функціонувати виробництво. Ринок праці функціонує лише у взаємозв”язку з іншими типами ринків.

Отже , ринок праці- є самостійною , комплексною системою в ринковій економіці, яка, з одного боку залежить від інших ринків, а з іншого- сама впливає на них.

2. Умови виникнення і ефективного функціонування ринку.

Умови виникнення вільного ринку такі, як і умови виникнення товарного виробництва в цілому, це:

1.суспільний поділ праці ( спеціалізація на тих чи інших конкретних товарах)

2.економічне відокремлення виробників на основі приватної власності.

3.самостійність товаровиробника та свобода підприємництва.

Аналогічними є умови виникнення ринку праці:

-перша умова-юридична свобода і здатність власника робочої сили за власним розсудом розпоряджатися своїми здібностями до праці,

-друга- відсутність у працівника засобів виробництва як джерела одержання всіх необхідних для життя засобів існування.

-третя умова- це поява на ринку праці покупця-підприємця, який вимушений вицти на ринок, щоб купити здатність до праці потрібних йому працівників.

Умови ефективного функціонування ринку праці:

-повна самостійність, незалежність продавця і покупця робочої сили;

-відносини на ринку праці це відносини договорів та угод між рівноправними партнерами;

-активна конкуренція між власниками робочої сили за право заняття кращого робочого місця

-баланс між робочими місцями, сукупною пропозицією робочої сили та грошовою масою заробітної плати.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Елементами ринку праці виступають : товар, попит, пропозиція та ціна робочої сили.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.