МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Права головного бухгалтера3.1.Правомірні вимоги головного бухгалтера щодо порядку оформлення і подання для обліку документів, відомостей та звітності є обов'язкові для виконання всіма підрозділами, службами і працівниками підприємства. Відповідальність за своєчасне і якісне складання документів, регістрів бухгалтерського обліку, передачу їх в установлені терміни для відображення в бухгалтерському обліку та достовірність даних, наведених у документах, несуть особи, які склали і підписали їх. 3.2.З головним бухгалтером погоджується прийняття (призначення), переведення та звільнення матеріально відповідальних осіб підприємства. 3.3. Головний бухгалтер має право: а)перевіряти в підприємствах, касах, магазинах, складах, цехах тощо дотримання встановленого порядку приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних і інших цінностей; б)письмово вносити пропозиції керівнику підприємства щодо: — негайного закриття каси, магазинів, складів, цехів тощо для проведення в них раптової інвентаризації; — надання щорічних відпусток матеріально відповідальним особам з повною передачею цінностей; — обов'язкової передачі за призначенням (до розірвання трудового договору) всіх цінностей, що рахуються в підзвіті осіб, які звільняються з роботи; — прийняття інших заходів для забезпечення збереження власності підприємства, правильної організації бухгалтерського обліку і контролю, своєчасного запобігання правопорушенням у фінансово-господарській діяльності підприємства; в)вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції про зниження розмірів премій, надбавок працівникам підприємства, притягнення їх до матеріальної, дисциплінарної та іншої відповідальності, включаючи звільнення з посади за невиконання встановлених правил оформлення первинної документації, ведення первинного обліку і звітності, завдання шкоди тощо. 3.4. Правління споживчих товариств, споживспілок, керівники підприємств зобов'язані забезпечити повну підтримку головних бухгалтерів при виконанні ними обов'язків і використання прав, передбачених цим Положенням. Будь-які спроби переслідування головного бухгалтера за виконання своїх обов'язків і використання прав повинні рішуче присікатися правлінням споживчого товариства, споживспілки, керівником підприємства, а винні в цьому особи притягатися до відповідальності згідно із законодавством України. Читайте також:
|
||||||||
|