МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Розділ 6вочинів, оскільки у цивільному обороті корпоративне право виступає як неподільний об'єкт; по-друге, вони переходять до іншої особи при відчуженні акцій чи частки у статутному (складеному) капіталі товариства; по-третє, їхній зміст та співвідношення із майновими залежить від організаційно-правової форми господарського товариства. Дослідники по-різному вбачають сутність цих прав, що, відповідно, позначається на термінології. Так, В. С Щербина та Н. С. Глусь називають немайнові корпоративні права членськими (управлінськими)1. Слід підтримати думку І. Б. Саракун стосовно того, що така назва не є вдалою, оскільки поняття «членство» застосовується у непідприємницьких організаціях, а у господарських товариствах використовують поняття «участь» у товаристві2. Свого часу Г. Ф. Шершеневич виокремлював майнові та особисті права акціонерів. До останніх належать: право на участь у загальних зборах товариства; право вимагати скликання позачергових загальних зборів; можливість вносити пропозиції на розгляд загальних зборів; право обирати та бути обраним до виборних органів товариства тощо. Застосовування терміна «особисті» для назви немайнових корпоративних прав підкреслює їхню приналежність тому чи іншому учаснику господарського товариства, адже в основі поняття «особисте» лежить пов'язаність з особою та стародавній поділ «моє — твоє». Проте із загального етимологічного погляду поняття «особисте» щодо поняття «право» визначається як прикметник, який характеризує здійснення права безпосередньо, не через інших осіб. З огляду на це використання згаданого терміна на позначення немайнових корпоративних прав з позиції сучасного вітчизняного законодавства не відповідає дійсності, оскільки учасники господарських товариств мають право для участі у загальних зборах призначити свого постійного представника чи представ- 1 Господарське право України : навч. посіб. — К.: Юрінком Інтер, 2002. — 2 Саракун І. Б. Здійснення корпоративних прав учасниками господар Поняття і види корпоративних прав та обов'язків 181 ника на певний строк, а учасники товариства з обмеженою відповідальністю, окрім цього, вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або представникові іншого учасника товариства. В юридичній літературі висловлено також пропозицію іменувати досліджувану нами групу корпоративних прав як організаційні1. Вони зумовлені суб'єктивним та об'єктивним факторами. Суб'єктивний фактор проявляється и задоволенні учасником товариства власного майнового інтересу, а об'єктивний — організацією діяльності юридичної особи як суб'єкта права. Разом із тим, ця назва не є точною, оскільки право на інформацію про діяльність товариства, право вийти з товариства в установленому порядку за своєю суттю не є організаційними. Заслуговують на увагу міркування І. В. Снасибо-Фатєєвої. У своїх роботах дослідник неодноразово доводить наявність у корпоративних правовідносинах симбіозу майнових, немайнових та організаційних відносин2. Саме останні складають питому вагу в корпоративних відносинах, в яких реалізуються майнові та немайнові права. Однак ця ідея стикається з проблемою вичерпності предмета цивільного права, оскільки організаційні відносини не є предметом цивільно-правового регулювання. Як розв'язання питання правової природи корпоративних прав названий автор запропонувала допустити існування організаційних відносин як цивільно-правових. Проте в сьогоднішніх дослідженнях І. В. Спасибо-Фатєєвої йдеться вже про подвійний формат корпоративних прав. Подвійність спостерігається в тому, що самі корпоративні права складаються з кількох дрібних прав, які стало загальноприйнятим поділяти на дві складові — майнові та організаційні права.Ми погоджуємося з дослідником у тому, що такий поділ є певноюмірою умовним, але зручний для уявлення про ті можливості, 1 Кравчук В. М. Корпоративне право. Науково-практичний коментардо 2 Спасибо-Фатєєва І. В. Юридична природа права науправління в ак 182__________________________________________ Розділ 6 яких набувають особи, вкладаючи (інвестуючи) свій капітал у господарське товариство. Насправді ж ніхто з практиків не замислювався над правовою природою участі в загальних зборах та вимоги про виплату дивідендів1. Читайте також:
|
||||||||
|