МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Одночасно із підбором складових підприємництва здійснюється розробка і апробація установчих і реєстраційних документів.Розробка установчих документів, на перший погляд, не є відповідальним моментом. Адже в розумінні широкого загалу в документи завжди можна внести зміни, доповнення. Але це пов’язано із складною бюрократичними процедурами, інколи досить тривалими і складними, дезорієнтацією підприємства від конфліктів та непродуманих записів. Невдало опрацьовані установчі документи можуть ускладнити, інколи унеможливити діяльність підприємства, породити безліч абсолютно непотрібних проблем, необгрунтованих витрат, більше того - навіть спричинити ліквідацію підприємства або його банкрутство. Невдало опрацьованими документами завжди спробують скористатись несумлінні працівники, конкуренти, любителі легкої наживи. Зрештою, внесення будь яких змін в установчі та реєстраційні документи коштуватиме певних витрат і чимало затраченого часу й енергії. Особливу увагу необхідно надати підготовці установчого договору та статуту, які є своєрідною “внутрішньою Конституцією” юридичної особи. Для реєстрації необхідно підготовити 5 примірників статуту (власне для реєстрації – 2 оригінали і 1 нотаріально завірену копію) та 3 примірники установчого договору (2 оригінали і 1 копію). Згідно з Господарським і Цивільним кодексами України юридичні особи – підприємці діють на основі установчих документів, які затверджуються засновниками цих підприємств. Для приватного підприємства таким установчим документом є статут. Відповідно до ст. 82 Господарського кодексу установчими документами повного і командитного товариства є засновницький договір. Установчими документами акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю є також статут Установчі документи виконуються українською мовою, детально вивіряються і зшиваються у вигляді окремого зошита. Всі оригінали та копії повинні мати однакове виконання і оформлення. Досить часто засновники нової юридичної особи добре опрацьовують статут, однак поверхово ставляться до підготовки установчого (засновницького) договору. Тим більше, що вимоги щодо статуту детально визначені законодавством, а вимоги щодо установчого договору не деталізовано. Однак установчих договір (угода) виконує важливу регулюючу роль, оскільки діє до реєстрації та після зняття з реєстрації підприємства, а також регламентує питання, які не висвітлюються у статуті. У статуті необхідно передбачити такі розділи: · Загальні положення; · Мета та завдання діяльності; · Функції та види діяльності; · Утворення і використання коштів і майна підприємства; · Управління; · Засновники, їх права та обов’язки; · Звітність та контроль; · Створення та використання фондів; · Виробнича, комерційна та зовнішньо-економічна діяльність; · Повноваження трудового колективу; · Реорганізація і ліквідація. На особливу увагу в статуті заслуговують такі питання: ¨ Детальний опис власників і засновників із зазначенням їх юридичної адреси або паспортних даних; ¨ Опис можливих видів діяльності, навіть – потенційних. Подальші записи вимагатимуть змін в реєстраційні документи; ¨ Опис юридичного статусу підприємства та питань, пов’язаних з реєстрацією прав власності (записи, цінні папери, незалежний реєстратор, емісії тощо); ¨ Поділ майна і активі на власну та у тимчасовому використанні, повноваження щодо набуття або продажу майна, розподіл прибутків і збитків; ¨ Детальний опис органів управління і їх компетенції. Компетенції органів управління не повинні дублюватись. Порядок призначення керівника, бухгалтера. Контрольні або ревізійні органи, їх права та зобов’язання; ¨ Трудові відносини і їх регламентація, повноваження трудового колективу і ради підприємства, профспілкової організації; ¨ Порядок внесення змін у статут. Приватні підприємства, в тому числі селянські (фермерські) господарства, можуть не укладати установчий договір. В установчому договорі необхідно передбачити такі розділи: Предмет угоди засновників: · Термін дії та мета створення підприємства; · Дочірні підприємства, філіали, представництва, участь в об’єднаннях; · Права засновників із зазначенням їх участі в управлінні, контролі, розподілі прибутків, отриманні інформації; · Обов’язки та взаємні зобов’язання засновників. Внески засновників у статутний фонд та порядок його формування: · Розмір та порядок зміни розміру статутного фонду; · Фонди підприємства та розмір відрахувань у них. Обов’язково створюється резервний фонд в розмірі не менше 25% розміру статутного фонду; · Порядок розподілу прибутків та інших ресурсів; · Порядок реорганізації, ліквідації та розподіл майна і коштів при цьому; · Органи управління та їх компетенція, представництво інтересів засновників. Алгоритм розробки установчих документів може бути таким: 1. Консультації з юристом, іншими підприємцями які працюють у подібній сфері; 2. Вияснення порядку реєстрації відповідного підприємства, кошторису витрат на це та переліку необхідних документів; 3. Розробка установчих документів, їх погодження з юристом, майбутнім керівництвом, засновниками; 4. Державна реєстрація; 5. Наступне після реєстраційне оформлення в інших органах державної влади згідно з вимогами закону. В умовах правової держави та структуризованого підприємницького середовища розробку установчих документів доручають спеціалізованим юридичним фірмам або адвокатським конторам. В багатьох випадках практикується “купівля” підприємства “під ключ”, коли підприємець купує не лише вже діюче підприємство, але інколи – спеціально зареєстроване іншою особою нове підприємство. В Україні така практика не набула поширення і не може бути рекомендованою з огляду на низку причин.
Читайте також:
|
||||||||
|