МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Обов’язки керівника практики від університетуПід час підготовки до проведення практики керівник практики від університету повинен: 1. отримати від завідуючого кафедрою вказівки щодо проведення практики; 2. вивчити програму і учбово-методичну документацію щодо проведення практики; 3. ознайомитись із змістом та особливостями укладеного з підприємством договору на практику, проконтролювати підготовлені бази практики та вжити, за необхідністю, потрібні заходи щодо її підготовки; 4. ознайомитись з групою студентів, яких направлено на практику під його керівництвом; 5. погодити із керівником практики від підприємства і студентом робочі програми проведення практики; 6. провести організаційні збори з групою студентів, на яких: – інформувати про термін проведення практики; – ознайомити з програмою практики; – провести під розпис інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки і попередження нещасних випадків; – видати студентам необхідні документи (направлення, щоденники, індивідуальні завдання, методичні рекомендації, тощо); – повідомити про вимоги щодо ведення щоденників та складання звітів з практики; – нагадати, які документи повинні мати при собі студенти (паспорт, студентський квиток, тощо); – проінформувати студентів про систему звітності з практики, прийняту на кафедрі (оформлення щоденника, подання письмового звіту); – ознайомити керівника від підприємства з програмою практики і узгодити графік її проходження. Під час перебування на підприємстві керівник практики від університету повинен: 1. спільно з начальником відділу кадрів підприємства: – представити студентів та керівника практики від підприємства і взяти участь в проведенні інструктажу з охорони праці та техніки безпеки; – узгодити графік проходження практики на підприємстві; – узгодити список керівників практики від підприємства; – узгодити план проведення теоретичних занять та екскурсій під час практики; – в разі потреби надати допомогу в складанні проекту наказу на підприємстві щодо проведення практики; 2. видати кожному студенту індивідуальне завдання по практиці;; 3. надати керівнику практики від підприємства програму практики; 4. надати допомогу керівникам практики від підприємства в організації і проведенні теоретичних занять, екскурсій та інших заходів; 5. не менш, як один раз на тиждень перевіряти ведення щоденників та складання звітів студентів; 6. контролювати забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів; 7. контролювати виконання студентами правил внутрішнього розпорядку бази практики, вести або організувати ведення табеля її відвідування студентами; 8. ознайомитися із оформленими звітами студентів, надати відгук у щоденнику про результати проходження практики і попередню оцінку; 9. систематично інформувати кафедру про хід проходження практики. про всі випадки травматизму і грубого порушення дисципліни студентами негайно доповідати завідуючому кафедрою. На заключному етапі проведення практики: 1. перевірити і підписати щоденники та звіти; 2. приймати участь у складі комісії з захисту практики; 3. підготувати письмовий звіт про результати практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення її організації та проведення. Читайте також:
|
||||||||
|