МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організаціїФункціональні обов’язки та завдання служби управління персоналом у формуванні кадрового штату організації. Розробка штатного розпису організації. Визначення переліку професійно-кваліфікаційних вимог до кандидатів на вакантні посади та робочі місця. Процедура комплектування кадрового штату організації. Зовнішні та внутрішні джерела поповнення персоналу. Організація та проведення фахівцями служби управління персоналом співбесіди з кандидатами на вакантні посади.
Тема 7 Діяльність служби управління персоналом в організації атестації працівників та формуванні кадрового резерву Діяльність служби управління персоналом в організації та проведенні атестації працівників. Етапи проведення атестації. Використання оцінок та рекомендацій атестаційної комісії в менеджменті персоналу. Діяльність служби управління персоналом в механізмі формування, оформлення та ведення кадрового резерву на заміщення керівних вакантних посад. Методи вивчення та підбору кандидатів до кадрового резерву.
Тема 8 Організація та ведення кадрового діловодства службою управління персоналом
Призначення кадрового діловодства в організації. Вимоги до організації кадрового діловодства. Класифікація кадрової документації. Завдання служби управління персоналом в організації кадрового діловодства. Документаційне забезпечення обліку кадрів. Автоматизація діяльності служби управління персоналом в сфері кадрового діловодства. Комп’ютерні технології в сфері управління персоналом.
Тема 9 Підготовка наказів з особового складу та укладання трудових договорів
Призначення та правила оформлення кадрової документації з особового складу: наказів про приймання, переведення, звільнення працівників, про надання відпустки, направлення у відрядження тощо. Призначення та правила оформлення подання, службових записок, доповідних та пояснювальних записок. Документаційне оформлення укладання та розірвання трудової угоди (контракту) між працівником та роботодавцем.
|
||||||||
|