Сучасна концепція адміністративного менеджменту

Існує думка, що сучасне виробництво та його інфраструктура не потребують бюрократичних організацій, у той час як зростає потреба в мобільних і інтелектуальних організаціях, діяльність яких відповідає революційним змінам у характері робіт, що відбулися за останні десятиліття.

Великі, середні і малі компанії на Заході і в Азії, в тому числі такі відомі компанії, як Toyota, Honda, Ford, BMW, Volkswagen, Sony, Samsung, Coca-Сola, McDonald's, у своїй практиці управління опираються на систему адміністративного управління - Administrative Management System (AMS). Дана система є базисної, значно спрощує процес управління та суттєво підвищує ефективність будь-яких організацій, дозволяючи їм прогресивно розвиватися. Система адміністративного управління за 100 років настільки увійшла в практику управління на Заході і в Азії, що сучасні західні фахівці з управління та керівники навіть не уявляють, що десь управління може будуватися інакше - може бути безсистемним.

Сучасна концепція адміністративного менеджменту визначає два основних напрямки управління організацією:

1) Розроблення раціональної системи управління організацією (насамперед із домінуванням кількісних показників в управлінні);

2) Побудова чіткої структури організації.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Теорія адміністративної школи	\|	Принципи адміністративного управління

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.