| №
| Показники інфраструктурного потенціалу підприємства
| Критерії
|
| 15 бал.
| 10 бал.
| 5 бал.
|
|
| Ефективність роботи матеріально –технічного забезпечення підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи транспортної інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи енергетичної інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи ремонтної інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи інструментальної інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи складської інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи інфраструктури контролю якості та сертифікації продукції підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи збутової інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Ефективність роботи всієї інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
|
| Наявність можливостей розвитку інфраструктури підприємства
| висока
| середня
| низька
|
| №
| Показники кадрового потенціалу підприємства
| Критерії
|
| 15 бал.
| 10 бал.
| 5 бал.
|
|
| Частка ВПП до загальної кількості працівників
| більше 0.98
| 0.98-0.95
| до 0.95
|
|
| Частка адміністративних робітників до загальної кількості працівників
| до 0.01
| 0.01-0.02
| більше 0.02
|
|
| Рівень професіоналізму працівників
| високий
| середній
| низький
|
|
| Результативність працівників (фінансова результативність праці: валова виручка / загальна кількість працюючих), тис. грн./ роб.
| більше
100 000
| 100 000-
50 000
| до 50 000
|
|
| Рівень зайнятості працівників
| більше 0.95
| 0.95-0.85
| до 0.85
|
|
| Коефіцієнт плинності кадрів, %
| до 1
| 1-2
| більше 2
|
|
| Прийом працівників на роботу
| конкурсна
основа
| вибірковий прийом
| звичайний прийом
|
|
| Ставлення працівників до нововведень, реформування, реструктуризації
| позитивне
| нейтральне
| негативне
|
|
| Ефективність системи винагород
| високо
ефективна
| середньо
ефективна
| неефективна
|
|
| Рівень життя працівників
| високий
| середній
| низький
|
|
| Коефіцієнт загального обороту персоналу
| до 0.01
| 0.01-0.1
| більше 0.1
|
|
| Зарплатовіддача, тис. грн../ тис. грн..
| більше
10 000
| 10000-5000
| до 5000
|
