Загальні положення

Методичні вказівки

До виконання курсової роботи

здисципліни «Потенціал і розвиток підприємства»

для студентів напряму підготовки

6.030504 «Економіка підприємства»

Полтава 2013

Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» для студентів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства». – Полтава: ПолтНТУ, 2013. – 40 с.

Укладачі: Жучкова Г.А., ст. викладач;

Міняйленко І.В., ст. викладач;

Биба В.В., канд. техн. наук, доцент

Відповідальний за випуск: Чевганова В.Я., завідувач кафедри економіки підприємства та управління персоналом, канд. екон. наук, професор

Рецензент: Щепак В.В., канд. техн. наук, доцент

Затверджено науково-методичною радою університету

Протокол № __ від __.__.2013 р.

Авторська редакція

Верстка В.В. Биба

20.29.11.03

Зміст


Вступ.........................................................................................................
Загальні положення...............................................................................
Розділ 1 Оцінювання потенціалу підприємства…................................
Розділ 2 Оцінка вартості машин і обладнання......................................
Розділ 3 Оцінювання конкурентоспроможності потенціалу підприємства.............................................................................................
Розділ 4 Оцінювання нематеріальних активів………………………..
Розділ 5 Оцінка бізнесу…………………………...................................
Інформаційне забезпечення вивчення дисципліни...............................

Вступ

Під час формування ринкової економічної системи набувають особливої актуальності проблеми планування та оптимізації можливостей підприємств довгострокового й поточного характеру. Досвід зарубіжних країн свідчить про необхідність утворення гнучких виробничо-організаційних систем, що уможливлювали б миттєве реагування на зміни в навколишньому середовищі. З огляду на це слід приділити увагу переосмисленню концептуальних підходів до створення та розвитку вітчизняних підприємств, а передовсім до процесів цілеспрямованого формування оптимальної структури потенціалу.

Ще й до сьогодні процесам оптимізації структури потенціалу підприємства не завжди приділяють належну увагу. Кризовий стан національної економіки та окремих підприємств, що супроводжується недовикористанням виробничих потужностей, нагромадженням понаднормативних запасів матеріалів і готової продукції, скороченням чисельності працівників, зниженням їхнього кваліфікаційного рівня й продуктивності праці та іншими негативними явищами, закономірно призводить до втрати потенціалу. Нагадаємо, що розмір і структура потенціалу сучасних виробничо-комерційних організацій формуються за рахунок нагромаджених за радянських часів основних фондів, земельних ділянок, технологій і т. д. Хаотичність процесів розвитку й неконтрольованість кризових тенденцій на макрорівні спричинили руйнацію структури потенціалу, що виявилося в порушенні пропорцій між основними елементами соціально-економічних систем сучасних підприємств. У свою чергу, багаторівнева деформація пропорцій і зв’язків між складовими виробничих, соціальних, комерційних та інших підсистем підприємств зумовила мультиплікативність дезорганізації і ініціювала наступний виток кризових загальносистемних змін.

Формування потенціалу підприємства – це процес ідентифікації та створення спектра підприємницьких можливостей, його структуризації й побудови певних організаційних форм задля стабільного розвитку та ефективного відтворення.

Головними завданнями дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» є вивчення новітніх методів і засобів ефективного формування потенціалу, забезпечення його конкурентоспроможності в сучасних умовах господарювання, набуття практичних навичок оціночної діяльності як необхідної складової раціонального управління розвитком потенціалу підприємства.

Загальні положення

Метою викладання дисципліни є надання знань про закономірності, принципи й особливості забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

Вивчення курсу базується на законах України та інших нормативних актах і документах, які регулюють економічну та фінансову діяльність підприємства.

Предмет дисципліни відповідно до стандарту МОНУ – процеси й методи формування та оцінювання потенціалу підприємства.

Завдання дисципліни:

– вивчення новітніх методів і засобів ефективного формування потенціалу підприємства;

– забезпечення конкурентоспроможності потенціалу в сучасних умовах господарювання;

– набуття студентами практичних навичок оціночної діяльності як необхідної складової ефективного управління потенціалом підприємства.

У результаті вивчення дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства» формування та оцінювання» студенти повинні:

– знати методологічні та методичні основи формування та оцінювання потенціалу підприємства;

– знати видову структуру потенціалу;

– визначати оптимальне співвідношення між окремими складовим потенціалу;

– оцінювати ефективність використання існуючого потенціалу;

– виявляти та прогнозувати шляхи підвищення ефективності використання потенціалу;

– уміти на основі теоретичних знань розв’язувати практичні питання формування й використання потенціалу підприємства, розраховувати його конкурентоспроможність, оцінювати вартість земельної ділянки, будівель і споруд, вартість бізнесу.

Для вивчення вказаного курсу необхідне знання таких спеціальних дисциплін: макроекономіка; мікроекономіка; основи економічної теорії; економіка підприємства; маркетинг; фінансовий менеджмент; інноваційний менеджмент; економічний та фінансовий аналіз; теорія ймовірностей і математична статистика.

Методичні вказівки містять методику реалізації розділів курсової роботи, приклад розв’язання завдань та їх варіанти, інформаційне й методичне забезпечення.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Розділ 1

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.