Суть, значення та місце недержавного пенсійного страхування в системі соціального захисту населення

Недержавне пенсійне забезпечення – це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка ґрунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб, крім випадків, передбачених законами, у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання учасниками недержавного пенсійного забезпечення додаткових до загальнообов’язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат.

Відповідно до чинного законодавства недержавне пенсійне забезпечення (третій рівень ПСУ) здійснюється:

v Недержаними пенсійними фондами (НПФ). Шляхом укладення пенсійних контрактів від імені НПФ між адміністратором пенсійного фонду та вкладниками таких фондів. Пенсійний контракт є договором між пенсійним фондом та його вкладником, який укладається від імені пенсійного фонду його адміністратором та згідно з яким здійснюється недержавне пенсійне забезпечення учасника або декількох учасників фонду за рахунок пенсійних внесків такого вкладника. Кожен вкладник НПФ може укласти один або кілька пенсійних контрактів з адміністратором (адміністраторами) одного чи кількох пенсійних фондів.

v Страховими організаціями. Шляхом укладення договорів страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті учасника фонду.

v Банківськими установами. Шляхом укладення договорів про відкриття рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, визначеної для відшкодування вкладів Фондом гарантування вкладів фізичних осіб.

Суб’єктами недержавного пенсійного забезпечення є:

· недержавні пенсійні фонди;

· страхові організації, які уклали договори страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті;

· банківські установи, які уклали договори про відкриття пенсійних депозитних рахунків;

· вкладники та учасники пенсійних фондів;

· вкладники пенсійних депозитних рахунків;

· фізичні та юридичні особи, які уклали договори страхування довічної пенсії, страхування ризику настання інвалідності або смерті;

· засновники пенсійних фондів;

· роботодавці – платники корпоративних пенсійних фондів;

· саморегулівні організації суб'єктів, які надають послуги у сфері недержавного пенсійного забезпечення;

· органи державного нагляду і контролю у сфері недержавного пенсійного забезпечення;

· адміністратори пенсійних фондів; компанії з управління активами;

· зберігачі;

· аудитори;

· особи, які надають консультаційні та агентські послуги відповідно до Закону.

Недержавний пенсійний фонд (НПФ) – це фінансова установа, що працює винятково для пенсійного забезпечення громадян і має статус неприбуткової організації. Фонд залучає пенсійні внески вкладників, інвестує кошти з метою їхнього збільшення та захисту від інфляції, а пізніше здійснює пенсійні виплати учасникам за рахунок накопичених пенсійних активів.

НПФ створюється, провадить діяльність і ліквідується відповідно до ЗУ “Про недержавне пенсійне забезпечення”. НПФ має статус неприбуткової установи, тобто немає на меті одержання прибутку для його подальшого розподілу між засновниками фонду. Весь отриманий фондом інвестиційний дохід розподіляється тільки між його учасниками.

Недержавну пенсію виплачують додатково до державної. Розмір недержавної пенсії, на яку можуть сподіватися вкладники й учасники, залежить від розміру пенсійних внесків, періоду накопичення та суми отриманого інвестиційного прибутку. З моменту зарахування коштів на індивідуальний пенсійний рахунок вони стають приватною власністю вкладника, на них поширюється право успадкування, їх не можна відчужити на користь третіх осіб.

Недержавні пенсійні фонди бувають трьох видів:

¨ Відкритий фонд створюється однією або кількома юридичними особами і є доступним для будь-яких юридичних та фізичних осіб як вкладників фонду.

¨ Корпоративний фонд створюється одним або кількома юридичними особами-роботодавцями, до яких можуть приєднуватись інші роботодавці-платники.

¨ Професійний фонд створюється об’єднаннями юридичних або фізичних осіб, у т.ч. профспілками та їх об’єднаннями, або просто фізичними особами за професійною ознакою (будівельники, енергетики та ін.).

Основні принципи недержавного пенсійного забезпечення в Україні:

1. законодавчого визначення умов недержавного пенсійного забезпечення;

2. заінтересованості фізичних осіб у недержавному пенсійному забезпеченні;

3. добровільності створення пенсійних фондів юридичними та фізичними особами, об’єднаннями фізичних осіб та об’єднаннями юридичних осіб;

4. добровільної участі фізичних осіб у системі недержавного пенсійного забезпечення та вибору виду пенсійної витати, крім випадків, передбачених законом;

5. добровільності прийняття роботодавцем рішення про здійснення пенсійних внесків на користь своїх працівників до системи недержавного пенсійного забезпечення;

6. економічної заінтересованості роботодавця у здійсненні пенсійних внесків на користь своїх працівників до системи недержавного пенсійного забезпечення;

7. неможливості необґрунтованої відмови роботодавця від здійснення пенсійних внесків до системи недержавного пенсійного забезпечення на користь своїх працівників, якщо роботодавець розпочав здійснення таких пенсійних внесків;

8. рівноправності всіх учасників пенсійного фонду, які беруть участь в одній пенсійній схемі;

9. розмежування та відокремлення активів пенсійного фонду від активів його засновників і роботодавців – платників пенсійного фонду, адміністратора, компаній з управління активами, страхових організацій з метою унеможливлення банкрутства пенсійного фонду;

10. визначення розміру пенсійної витати залежно від суми пенсійних коштів, облікованих на індивідуальному пенсійному рахунку учасника фонду або застрахованої особи;

11. гарантування фізичним особам реалізації прав, наданих законом;

12. цільового та ефективного використання пенсійних коштів;

13. державного регулювання розміру тарифів на послуги, що надаються у системі недержавного пенсійного забезпечення;

14. відповідальності суб’єктів системи недержавного пенсійного забезпечення за порушення норм, передбачених законом та іншими нормативно-правовими актами;

15. державного регулювання діяльності з недержавного пенсійного забезпечення та нагляд.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Пенсійний фонд України	\|	Закордонний досвід пенсійного страхування

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.