ПОКОЛІННЯ УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ІМЕНІ БОГДАНА ХМЕЛЬНИЦЬКОГО

Кафедра педагогіки та психології

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ:

«УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ»

Виконав: старшина 531 навчальної групи ст. с-нт Манзюк Д.В.

Перевірила:

Прац. ДПСУ Купчишина В.Ч.

Хмельницький

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………………

1. Покоління управління часом……………………………………………….

2. Закони управління часом……………………………………………………

3. Закон Парето…………………………………………………………………

4. Матриця Ейзенхауера………………………………………………………

5. Важливість планування робочого процесу…………………………………

6. Планування робочого часу фахівця………………………………………….

7. Висновок……………………………………………………………………..

8. Список використаних джерел………………………………………………

ВСТУП

“Час – найбільш обмежений капітал, і якщо не можеш розпоряджатися ним, не зможеш розпоряджатися нічим іншим ”

Пітер Ф.Друкер

Управління часом (від англ. time management) – сукупність методик оптимальної організації часу для виконання поточних задач, проектів та календарних подій. Типовими підходами в управлінні часом є постановка пріоритетів, розбиття великих завдань та проектів на окремі дії та делегування іншим людям. До управління часом належать також методи впливу на мотивацію та контролю результатів. По темі менеджменту часу часто проводяться психологічні тренінги. Головними допоміжними інструментами для управління часом є особистий календар, список поточних завдань та список проектів. Механізми для управління часом (календар та список задач з можливістю їх пріоритизації та категоризації) реалізовані в комп’ютерних програмах таких як Microsoft Outlook, iCal а також у сучасних мобільних телефонах та кишенькових комп'ютерах.

Мабуть, час – це найцінніше, що є у людини. Цікаво те, що кожен з нас має однакову кількість часу – 24 години на добу. Але чомусь одні люди встигають за день “перевернути гори”, в той час, коли інші заледве справляються із щоденними турботами. Причину потрібно шукати у тому наскільки ефективно кожен із нас використовує цей час.

ПОКОЛІННЯ УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ

Організація і управління на основі пріоритетів — це результат еволюції трьох поколінь теорії управління часом.

Кожне покоління теорії ґрунтується на основі попередньої і кожна з цих теорій дає все більше можливостей керувати своїм часом та своїм життям.

Перше покоління характеризується записками, пам'ятками, наявністю записних книжок. Це була спроба упорядкувати і систематизувати все, що вимагає від нас витрат часу і сил.

Друге покоління характеризується появою календарів і ділових щоденників. Це спроба подивитися вперед, спланувати події і свою діяльність на майбутнє.

Третє покоління — це сучасний етап управління часом, для якого характерна ідея виділення пріоритетів, цінностей і порівняння значимості різних справ. Це також постановка конкретних цілей — довгострокових, проміжних і короткострокових, а також щоденне планування. Це націлює на відповідну продуктивність та ефективність роботи.

Нині вже існує четверте покоління. Воно характеризується тим, що фокусує нашу увагу на збереженні й розвитку відносин із людьми і, як результат, — на досягненні відповідних успіхів, тобто концентрація на підтриманні балансу вкладання ресурсів та отримання результату.

Ми схильні вирішувати проблеми термінові та неважливі. Важливі — це ті, що мають відношення до кінцевого результату, до наших життєвих цілей. Саме ці проблеми бомбардують нас щоденно.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Какой вывод о работе ЗЖБИ № 1 ДСК за анализируемый период можно сделать на основе следующих данных?	\|	ЗАКОНИ УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.