Лідерство 5-го рівня.

Лідерством 5-го рівня називається вищий рівень ієрархії лідерських здібностей. На відміну від стереотипа великого лідера, як «великої людини» з розвинутим его та великими амбіціями, лідери 5-го рівня на вигляд скромні та непретензійні.

Рівень 1: Здібний робітник. Продуктивний співробітник, самостійно застосовує свої здібності, знання, навички.

Рівень 2: Активний член команди. Робить значний внесок у досягнення цілей компанії, ефективно взаємодіє з членами групи.

Рівень 3: Компетентний менеджер. Складає плани, організовує людей для продуктивного та ефективного досягнення цілей.

Рівень 4: Ефективний керівник. Створює загальний привабливий клімат, стимулює людей до високопродуктивної роботи.

Рівень 5: Лідер 5-го рівня. Скромний, професіонал, створює організацію, яка довгий час здатна залишатися дійсно великою (популярною).

Жіночій стиль управління. Знижена увага до особистих амбіцій і підвищене — до розвитку інших людей також характерно для багатьох лідерів-керівників. Дослідження показують, що жіночий стиль лідерства особливо добре підходить для сучасних організацій. Так в одному з досліджень було встановлено, що жінки-менеджери помітно випереджають чоловіків у таких здатностях, як мотивація інших, комунікація й уміння слухати.

Даний підхід зветься інтерактивного лідерства.Такий керівник піклується про досягнення консенсусу, участі в роботі всіх членів колективу, а джерелом впливи стають взаємини, а не посадові повноваження й влада.

Віртуальне лідерство. Віртуальна робота, коли співробітники знаходяться далеко один від іншого та від керівника. У віртуальному середовищі керівник випробовує на собі дію двох пріоритетів: з однієї сторони, необхідно забезпечити структуру та звітність, з іншого боку - зберегти гнучкість. Ефективні віртуальні лідери ставлять перед підлеглими чіткі цілі й строки, а також чітко визначають, як буде організовані спілкування й координация. Деталі повсякденної роботи вони залишають на розсуд працівників, однак це не означає, що працівники надані самі собі. Ефективними віртуальними лідерами найчастіше виявляються люди широких поглядів, гнучкі, позитивно налаштовані на пошук рішень.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.