Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України.

Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.

Стаття 77. Творча відпустка

Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість

Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки

Стаття 74. Щорічні відпустки

У дні зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні роботи.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:

1 січня — Новий рік

7 січня — Різдво Христове

8 березня—Міжнародний жіночий день

1 і2 травня—День міжнародної солідарності трудящих

9 травня—День Перемоги

28 червня — День Конституції України

24 серпня—День незалежності України

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

7 січня — Різдво Христове

один день (неділя) — Пасха (Великдень)

один день (неділя) — Трійця.

Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 цього Кодексу.

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, .організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті.

Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:

1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

2) за особливий характер праці;

3)в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень . та тривалість щоденної роботи	\|	Стаття 1021 .Оплата праці за сумісництвом

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.

Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпус­ток установлюються Кабінетом Міністрів України.

Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України.