Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Ситуаційний та системний аналіз.

Ситуаційний аналіз.Передбачає аналіз, що придатність різних методів управління визначається ситуацією. Найефективнішим методом в конкретній ситуації є той, що найбільш їй відповідає.

Системний аналіз.Передбачає аналіз організації, як сукупності взаємопов’язаних елементів: людей, завдань, технологій, які орієнтовані на досягнення визначеної мети в умовах зовнішнього середовища, що постійно змінюється.

Література:

1.Шегда А.В. Менеджмент // Функції менеджменту. - №5 – 2002 – С. 117-120.

2.Гольдштейн Г.Я. Основи менеджменту // №8 – 1997 – С. 62-77.

3.Бєсєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту // Функції управління. - №3 – 2005 – С. 118-140.

Визначення повноважень.

Повноваження –це обмежене право користуватися ресурсами організації і спрямовувати зусилля співробітників на виконання конкретних задач.

Повноваження мають межі конкретними процедурами, правилами та посадовими інструкціями, виконаними у письмовій формі чи передані усно.

Межі повноважень розширюються у напрямку більш високих рівнях управління організацією.

Але усі повноваження обмежені законодавством чи Уставом підприємства.

Розподіляючи повноваження керівник звичайно діє за принципом одного начальника.

 

Література:

1.Шегда А.В. Менеджмент // Функції менеджменту. - №5 – 2002 – С. 117-120.

2.Гольдштейн Г.Я. Основи менеджменту // №8 – 1997 – С. 62-77.

3.Бєсєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту // Функції управління. - №3 – 2005 – С. 118-140.

 

Види повноважень (лінійні та штабні).

Види повноважень:

Лінійні – це повноваження, які передаються безпосередньо без керівника підлеглому і далі іншим підлеглим.

Штабні – коли лінійні повноваження не можуть забезпечити потреб організації. Виділяють три типи штатних повноважень:

· Консультативні;

· Обслуговуючі;

· Особисті.

Література:

1.Шегда А.В. Менеджмент // Функції менеджменту. - №5 – 2002 – С. 117-120.

2.Гольдштейн Г.Я. Основи менеджменту // №8 – 1997 – С. 62-77.

3.Бєсєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту // Функції управління. - №3 – 2005 – С. 118-140.




Переглядів: 245

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.006 сек.