Мета, предмет та об’єкт дисципліни

План

1. Мета, предмет та об’єкт дисципліни

2. Сутність менеджменту персоналу й напрями його розвитку

3. Менеджмент персоналу як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності

4. Організація як соціальний інститут і об’єкт менеджменту

5. Персонал організації

Тема 1. Вступ до курсу „Менеджмент персоналу ”

Мета, предмет та об’єкт дисципліни

Мета навчальної дисципліни „Менеджмент персоналу ” - формувати системні знання теорії та практики управління персоналом різноманітних організацій, що функціонують у сфері національної економіки України.

Предмет навчальної дисципліна „Менеджмент персоналу ” вивчає багатогранний, багаторівневий, складний процес відтворення й ефективного використання персоналу організації, який відбувається в просторі й часі.

Об’єктом навчальної дисципліна „Менеджмент персоналу ” є складна сукупність, що охоплює організацію як ціле, структурні підрозділи, персонал у цілому й кожного працівника зокрема.

Кожна галузь науки відрізняється від інших своїм об’єктом, предметом, методами та інструментарієм дослідження. Просування дослідника шляхом пізнання істини, результативність його діяльності вирішальною мірою залежать від того, які методи він узяв на озброєння. Звичайно, якщо методи адекватні досліджуваній проблематиці - це ще не гарантує успіху, але збільшує шанси дослідника вийти на позитивний результат. Коли ж методи обрано помилково, то марно чекати успіху.

У цьому контексті під методом розуміємо сукупність прийомів, операцій практичного або теоретичного пізнання дійсності, вирішення конкретного завдання. В економічній теорії широко використовується термін «методологія», який означає науку про метод і шляхи досягнення істини. Похідним від поняття «метод» є методика, тобто конкретизація методу у формі інструкцій, правил, технічних прийомів, послідовності дій.

Методи найчастіше застосовують у теоретичних дослідженнях, а методики зазвичай використовують у практичній діяльності.

Наукові дослідження актуальних проблем менеджменту персоналу здійснюють інститути Національної академії наук України, Міністерства праці та соціальної політики, галузеві науково-дослідні установи, кафедри вищих навчальних закладів.

До актуальних проблем менеджменту персоналу, які потребують постійного науково-методичного супроводження, належать, зокрема, такі:

1. соціально-психологічні аспекти трудової діяльності та управління людьми;

2. забезпечення конкурентоспроможності персоналу;

3. удосконалення методів нормування праці;

4. удосконалення методів планування чисельності різних категорій персоналу;

5. оцінювання персоналу й претендентів на вакантні місця в організації;

6. мотивація та стимулювання;

7. захист здоров’я працівників на виробництві;

8. зміцнення соціального партнерства в організації.

Основними аспектами методології наукових досліджень у галузі менеджменту персоналу є визначення й обґрунтування:

1. мети й завдань дослідження;

2. предмета й об’єкта дослідження;

3. ефективних методів дослідження.

До найпоширеніших методів наукових досліджень актуальних проблем праці та менеджменту персоналу належать такі:

1. загальнонаукові (спостереження, класифікації та типології, групування й порівняння, середніх величин, аналізу й синтезу, системного підходу, експерименту тощо);

2. економіко-статистичного аналізу;

3. соціологічного аналізу;

4. експертних оцінок;

5. факторного аналізу;

6. математичного моделювання;

7. функціонально-вартісного аналізу;

8. системно-структурного аналізу;

9. математичної статистики;

10. графічного моделювання;

11. кореляційно-регресійного аналізу;

12. тестових методик.

Кожній галузі науки відповідають одна або декілька фундаментальних і прикладних навчальних дисциплін. Вивчаючи ці дисципліни у вищих навчальних закладах, майбутні фахівці опановують і методологію наукової галузі.

Отже, кожна навчальна дисципліна за структурою, змістом, внутрішньою логікою, міждисциплінарними зв’язками має бути методологічно й досконало побудованою. Повною мірою це стосується й навчальної дисципліни «Менеджмент персоналу».

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.