Керівництво практикою від підприємства - бази практики.

Керівництво студентами-практикантами на підприємствах здійснюється кваліфікованими спеціалістами, призначеними наказом про прийняття студентів на практику.

У обов’язки керівників практики від бази практики входить:

- організація робочого місця і створення необхідних умов для проходження практики згідно з графіком;

- надання студентам необхідної звітної документації, нормативних та інших матеріалів;

- контроль виконання індивідуальних завдань та програми практики в цілому;

- відгук та оцінка роботи студента на практиці.

Студенти під час проходження практики зобов’язані:

· до початку практики отримати консультацію у керівника практики щодо оформлення всіх необхідних документів;

· своєчасно прибути на базу практики;

· у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками керівника.

У процесі проходження практики за її ходом здійснюється контроль. Метою цього контролю є виявлення та усунення недоліків, надання практичної допомоги студентам з виконання програми практики, підвищення ефективності її проходження.

Перевірка виконання програми практики проводиться у формі поточного і підсумкового контролю. Поточний контроль здійснюється керівниками практики від університету і підприємства стосовно кожного студента на підставі щоденника організаційної (управлінської) практики і зібраних матеріалів відповідно до програми практики.

Для підвищення дієвості поточного контролю та ритмічності роботи практиканти повинні регулярно заповнювати щоденник практики. У щоденнику повинна відображатися виконана робота. Щоденник підписують керівники практики від університету і підприємства.

Зміст, кількість та обсяг практичного матеріалу, що збирається студентом під час практики, повинні відповідати затвердженій програмі практики та погоджуватися з керівниками практики.

Після закінчення практики студент захищає звіт з оцінкою, що диференціюється, комісії, призначеній завідувачем кафедри. До складу комісії входять керівники практики від університету.

На захист студент подає:

- звіт з практики, завірений печаткою від бази практики;

- щоденник організаційної (управлінської) практики, підписаний керівником практики від підприємства;

- коротку письмову характеристику, надану керівником практики від підприємства, завірену печаткою бази практики;

- робочі матеріали (форми, схеми, креслення, графіки і т. д.).

При оцінці підсумків роботи студента на практиці береться до уваги його характеристика, надана керівником практики від підприємства. Відгук керівника практики від підприємства додається до звіту з практики або заноситься у відповідний розділ щоденника організаційної (управлінської) практики. У відгуку повинна бути характеристика студента як фахівця, що володіє знаннями, уміннями і навичками для вирішення практичних завдань у професійній діяльності на рівні підприємства (об'єднання) і його підрозділів; вказані недоліки й пропуски в підготовці фахівця, здатність його до творчого мислення в організаторській і управлінській діяльності, ініціативність та дисциплінованість. У відгуку можуть бути зазначені недоліки в проходженні практики і надана оцінка виконаних студентом робіт.

Студент, який не виконав програму практики, отримав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється повторно на практику або розглядається питання про його подальше перебування в університеті відповідно до рішення керівництва КУТЕП.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.