Оцінювання дипломної роботи науковим керівником

Згідно з регламентом студент зобов’язаний подавати дипломну роботу науковому керівникові на першу перевірку частинами (розділами) у встановлені календарним графіком та індивідуальним завданням терміни.

Після завершення написання роботи студент подає дипломну роботу науковому керівникові для одержання від нього письмового відгуку. Звертаємо увагу на те, що відгук відображає якість проведеного студентом дослідження та системність його роботи, але не містить оцінку дипломної роботи. Недоліки роботи мають бути конкретизовані у відгуку, з посиланнями до тексту роботи і критеріїв оцінювання. У загальних висновках науковий керівник має зазначити, що дипломна робота рекомендується (не рекомендується) до захисту в ДЕК, а її автор заслуговує (не заслуговує) на присвоєння кваліфікації спеціаліста з економіки підприємства.

Оцінювання дипломної роботи науковим керівником здійснюється згідно наступних типових критеріїв:

- доведена актуальність обраної теми дослідження;

- рівень теоретичного аналізу проблеми, що досліджується в роботі з позицій критичного підходу;

- обґрунтування методологічного та діагностичного апарату;

- аналіз стану процесів, що є предметом дослідження, на підприємстві та безпосередньо в обраному структурному підрозділі;

- глибина розроблених рекомендацій та їх інноваційність;

- ступінь обґрунтованості наданих пропозицій та їх взаємоув’язки;

- інформаційна база та ефективність її використання в дипломній роботі;

- відповідність логічної побудови роботи поставленим завданням і меті;

- розвиненість мови викладення роботи та її загальне оформлення;

- ступінь самостійності проведення дослідження;

- системність роботи студента і дотримання календарного плану виконання.

Нижче наведена шкала оцінювання результатів виконаної дипломної роботи, яку має враховувати науковий керівник при підготовці відгуку (табл. 1).

Таблиця 1

Шкала оцінювання дипломних робіт спеціаліста студентів спец. «Економіка підприємства», яка рекомендована науковим керівникам для підготовки відгуку

Об’єкти оцінювання	Кількість балів за об’єктами оцінювання
1. Відповідність вступу встановленим вимогам та індивідуальному завданню	0; 5 балів
2. Реалізація поставлених у розділі 1 завдань	0; 5; 10 балів
3. Реалізація поставлених у розділі 2 завдань	0; 5; 10; 15 балів
4. Реалізація поставлених у розділі 3 завдань	0; 5; 10; 15 балів
5. Відображення у висновках повних результатів виконаного дослідження	0; 5 балів
6. Використання ЕММ і прикладних комп’ютерних програм для обробки аналітичної інформації та обґрунтування пропозицій	0; 5 балів
7. Рівень наукової етики: розвиненість мови, оригінальність авторського стилю викладання матеріалу, дотримання правил оформлення рукопису та посилань на використані джерела, норм етики цитування	0; 5 балів
Разом за критеріями змістовності та оформлення	до 60 балів
8. Порушення календарного графіку підготовки дипломної роботи (епізодично або системно)	- 5; - 10 балів
Разом за усіма критеріями	до 60 балів

Для підрахунку загальних результатів якості підготовки дипломної роботи спеціаліста науковий керівник заповнює оцінювальний лист, де проставляє фактично отримані студентом бали. Цей лист є складовою відгуку на дипломну роботу і окремо підписується науковим керівником. У змісті відгуку мають обов’язково відображатися результати кількісного оцінювання дипломної роботи. Зразок структури відгуку подано в додатку Е.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.