Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Додаток В

Орієнтовні плани дипломних робіт спеціаліста

Тема ДР „Оцінка ефективності використання виробничого потенціалу підрозділу підприємства та резервів її підвищення

(на матеріалах мартенівського цеху ВАТ „АрселорМіттал Кривий Ріг”)”

Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічний аналіз виробничого потенціалу підрозділів підприємства та шляхів підвищення його використання
1.1. Теоретична сутність виробничого потенціалу підприємства та його підрозділів
1.2. Методи і методики оцінювання рівня та ефективності використання виробничого потенціалу
1.3. Напрямки підвищення ефективності використання виробничого потенціалу
Розділ 2. Економічний аналіз стану виробничого потенціалу мартенівського цеху ВАТ „АрселорМіттал Кривий Ріг” та ефективності його використання
2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ „АрселорМіттал Кривий Ріг”, його виробничого потенціалу та оцінка перспектив подальшого розвитку
2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності мартенівського цеху і стану його виробничого потенціалу
2.3. Оцінка ефективності використання виробничого потенціалу мартенівського цеху
Розділ 3. Планування підвищення ефективності роботи мартенівського цеху ВАТ „АрселорМіттал Кривий Ріг” за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів, спрямованих на поліпшення використання виробничого потенціалу
3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення ефективності виробничого потенціалу мартенівського цеху
3.2. Ресурсне та організаційне обґрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності
3.3. Планування основних техніко-економічних показників з урахуванням реалізації оргтехзаходів в умовах діяльності мартенівського цеху
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

Тема ДР „Мобілізація резервів підвищення продуктивності праці підрозділу підприємства (на матеріалах кар’єру ВАТ „ІнГЗК”)”.

Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи підвищення продуктивності праці
1.1. Економічна сутність продуктивності праці та ринкове значення її підвищення
1.2. Методи та моделі дослідження продуктивності праці та виявлення резервів її зростання
1.3. Проблеми в забезпеченні зростання продуктивності праці та планування основних напрямків її підвищення
Розділ 2. Економічний аналіз продуктивності праці в умовах діяльності кар’єру ВАТ „ІнГЗК”
2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ „ІнГЗК” та перспектив його розвитку
2.2. Аналіз техніко-економічних показників діяльності кар’єру
2.3. Динамічний та факторний аналіз продуктивності праці у кар’єрі та виявлення резервів її підвищення
Розділ 3. Планування підвищення ефективності виробництва у кар’єрі ВАТ „ІнГЗК” за рахунок використання резервів підвищення продуктивності праці
3.1. Розробка комплексу організаційно-технічних заходів, спрямованих на зростання продуктивності праці
3.2. Ресурсне та організаційне обґрунтування розроблених пропозицій та оцінка їх соціально-економічної ефективності
3.3. Планування основних техніко-економічних показників діяльності кар’єру ВАТ „ІнГЗК” з урахуванням реалізації заходів щодо підвищення продуктивності праці
Висновки
Список використаних джерел
Додатки



Переглядів: 253

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.