Розв’язання.

1. Визначити зважені оцінки з кожного показника для кожного кандидата (бальна оцінка перемножена на коефіцієнт вагомості).

2. Визначити суму зважених оцінок для кожного кандидата.

3. Визначити кандидата, який набрав найбільшу суму балів і прийняти рішення про призначення його на посаду.

Якості	Кандидати
А	Б	В	Г
Фізичне здоров'я	0,45	0,36	0,45	0,36
Аналітичне мислення, кмітливість	0,4	0,4	0,4	0,5
Працездатність, уміння переносити навантаження	0,32	0,24	0,4	0,32
Професійні знання та навички	0,44	0,55	0,44	0,33
Здатність створювати колектив і гармонійну атмосферу в ньому	0,32	0,32	0,24	0,32
Дисциплінованість і організованість	0,36	0,27	0,36	0,45
Вміння ставити цілі та наполегливо йти до них	0,5	0,4	0,4	0,3
Вміння швидко та ефективно приймати рішення	0,52	0,52	0,39	0,52
Контактність і комунікабельність	0,15	0,25	0,1	0,2
Прагнення до нововведень	0,27	0,36	0,45	0,36
Вміння враховувати інтереси всіх сторін	0,32	0,32	0,24	0,32
Усього	4,05	3,99	3,87	3,98

5.6. (СТАРА) Виробнича організація здійснює пошук кандидатів на вакантну посаду. На вакантну посаду претендує кілька кандидатів (А, Б, В, Г). Організація-роботодавець розробила вимоги до кандидатів на посаду, які є підставою для оцінювання кандидатів під час відбору. Організація також має результати оцінювання кандидатів, проведеного як самою організацією, так і спеціалізованими закладами. Дані про результати оцінювання кандидатів на вакантну посаду подано в таблиці.

Використовуючи результати досліджень кандидатів, визначити кому з претендентів організація віддасть перевагу.

Показники оцінювання	Коефіцієнт вагомості	Дані значно вищі за норму	Дані вищі за норму	Дані відповідають нормі	Дані нижчі за норму
Повна вища економічна освіта	0,08		Д	А, Б, В, Г
Знання іноземних мов	0,09			А, Б, Г	В, Д
Досвід професійної роботи не менше 3-х років на керівній посаді	0,07	А, Г	Б, В	Д
Спеціальні знання у галузі менеджменту	0,10	А, Б	Г, Д	В
Логіко-аналітичні здібності	0,07	А, В, Д	Б		Г
Організаційні здібності	0,08	А, Б	В, Д	Г
Особиста ініціатива	0,09	А, В	Г, Д	Б
Вміння приймати рішення	0,12		А, В, Д	Б, Г
Контактність і комунікабельність	0,04	Д	Б, В	А, Г
Відповідальність	0,08	Б, Д	А	В, Г
Працелюбність	0,07		А,В	Б, Д	Г
Прагнення до нововведень	0,11		А, Б	В, Д	Г

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.