Розв’язання.
1) Заплановано на поточне преміювання (у грн.):
60 000 грн. ∙ 0,25 = 15 000 грн.
2) Заплановано на поточне преміювання за виконання кожного показника:
а) за виконання 1-го показника (підвищення продуктивності праці):
15 000 грн. ∙ 0,5 = 7 500 грн.;
б) за виконання 2-го показника (забезпечення нормативного рівня якості):
15 000 грн. ∙ 0,25 = 3 750 грн.;
в) за виконання 3-го показника (підвищення прибутковості однієї акції):
15 000 грн. ∙ 0,25 = 3 750 грн.
3) Розмір премій у % до посадового окладу:
а) за підвищення продуктивності праці на 1%:
;
б) за забезпечення нормативного рівня якості:
;
в) за підвищення прибутковості однієї акції на 1%:
.
Переглядів: 97 |