Розв’язання.

Компетенції	Загальна сума балів	Коефіцієнт вагомості
Професійні знання та навички		0,119
Організаторські здібності		0,090
Креативність		0,094
Ініціативність		0,096
Контактність і комунікабельність		0,088
Здатність створювати колектив і гармонійну атмосферу в ньому		0,102
Здатність навчати та розвивати підлеглих		0,075
Відповідальність		0,121
Стресостійкість		0,104
Прагнення до нововведень		0,106
Усього

5.5. Виробнича організація здійснює пошук кандидатів на вакантну посаду. На вакантну посаду претендує кілька кандидатів. Організація-роботодавець розробила вимоги до кандидатів на посаду, які є підставою для оцінювання кандидатів під час відбору. Організація також має результати оцінювання кандидатів, проведеного як самою організацією, так і спеціалізованими закладами. Дані про результати оцінювання кандидатів на вакантну посаду подано в таблиці.

За результатами оцінок визначити, кому з претендентів організація віддасть перевагу.

Якості	Коефіцієнт вагомості	Оцінки
Кандидат А	Кандидат Б	Кандидат В	Кандидат Г
Фізичне здоров'я	0,09
Аналітичне мислення, кмітливість	0,10
Працездатність, уміння переносити навантаження	0,08
Професійні знання та навички	0,11
Здатність створювати колектив і гармонійну атмосферу в ньому	0,08
Дисциплінованість і організованість	0,09
Вміння ставити цілі та наполегливо йти до них	0,10
Вміння швидко та ефективно приймати рішення	0,13
Контактність і комунікабельність	0,05
Прагнення до нововведень	0,09
Вміння враховувати інтереси всіх сторін	0,08

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.