Етап 6. Використання системного підходу.
Етап7.Розробка організаційних механізмів перехідного періоду.
Етап 8: Формування механізмів зворотного зв'язку.
| 3 БЛОК: проблеми влади
| Етап 9. Забезпечення підтримки всіх груп влади всередині фірми.
Етап 10. Формування стилю поведінки, орієнтованої на лідерство.
Етап 11. Навмисне використання символів і термінології змін.
Переглядів: 132 |