Етап 12. Визначення точок стабільності.

Отже,

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ ДІЛОВА ГРА: "Я – КРИЗИС-МЕНЕДЖЕР" Завдання 2.

Ви затверджені начальником відділу підприємства. Колектив з вами не знайомий. Підготуйте тези свого виступу перед працівниками відділу, дотримуючись такого плану:

1. Що ви можете розповісти про себе як про людину і фахівця (ваше минуле, сьогодення, плани на майбутнє)?

2. Які мотиви спонукали вас прийти саме в цей відділ та обійняти посаду кризи-менеджера?
3. Ваше ставлення до своїх обов'язків, прав, повноваженням. Які завдання ви хотіли б вирішувати?

4. Що ви очікуєте від колективу, в чому хочете знайти підтримку і розуміння?

5. Як ви уявляєте собі майбутнє відділу, трудового колективу, його діяльність, суспільне життя і перспективи зростання?

6. Які ви плануєте зміни і навіщо?

Якщо врахувати, що члени колективу будуть по-різному прогнозувати ваші дії, очікуючи підтверджень своїм припущенням, Ваш виступ має бути коротким, чітким, аргументованим, переконливим, емоційно яскравим.

Час на виступ перед колективом відділу – до 10 хв.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.