Обробка даних дає можливість отримати кількісну оцінку компетентності потенційного експерта

Для визначення відповідності майбутнього експерта вказаним вимогам використовується анкетне опитування. Додатково до цього часто використовують засіб самооцінки на підставі анкети.

При формуванні групи експертів основним є визначення її кількісного та якісного складу. Відбір експертів починається з визначення питань, що оперативно охоплюють вирішення даної проблеми. Далі складається список осіб, які є компетентними в даній сфері.

Формування групи експертів та визначення коефіцієнта їх компетентності

Виконується обробка матеріалів колективної експертної оцінки, які характеризують узагальнену уяву та степінь погодженості індивідуальних оцінок експертів. Обробка оцінок експертів є вихідним матеріалом для синтезу прогнозних гіпотез та варіантів розвитку об'єкта прогнозування.

Для визначення якісного прогнозу перед експертами ставиться ряд вимог, серед яких є:

· високий рівень загальної ерудиції;

· глибокі спеціальні знання в оцінюваній сфері;

· здатність адекватно оцінювати тенденцію розвитку досліджуваного об'єкта;

· наявність психологічної настанови на майбутнє;

· наявність академічного наукового інтересу до оцінюваного питання та відсутність особистої зацікавленості спеціаліста в даній сфері;

· наявність виробничого та (або) наукового досвіду в даній сфері.

де вага градації складової характеристики з номером в анкеті в балах, перекресленої експертом;

максимальна вага (межа шкали) цієї складової характеристики в балах;

загальна кількість складових характеристики в анкеті;

вага клітинки, перекресленої експертом у шкалі самооцінки в балах;

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
При цьому забезпечується однозначність сприйняття окремих питань, а також незалежність міркувань експертів.	\|	Перша умова використовується для визначення максимальної чисельності експертної групи

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.