Право на відпустку.

ЛЕКЦІЯ № 18. Тема: Робочий час і час відпочинку.

Січня –Новий рік.

7 січня – Різдво Христове;

8 березня – Міжнародний жіночий день;

1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня – День Перемоги;

28 червня – День Конституції України;

24 серпня – День незалежності України.

Неробочі дні:

Пасха ( Великдень) – один день, Трійця – один день.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій зареєстрованих в Україні, особам , які сповідають відповідні релігії, надається 3 дня відпочинку протягом року для святкування їхніх великих свят з відпрацюванням за ці дня. У святкові та неробочі дня допускається робота, припинення якої неможливо через виробничо – технічні умові ( безперервно діючі підприємства), роботи викликані необхідністю обслуговування населення, а також навантажувально – розвантажувальні роботи.

Ст.67 КЗпП України вказує, що коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого дня.

Робота у ці дні оплачується у подвійному розмірі:

а) підрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

б)при поденної оплаті або денним ставкам – у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

в)працівникам, які одержують місячний оклад – у розмірі одинарної погодинної або денної ставки понад оклад, якщо робота в ці дні проводиться у межах місячної норми робочого часу і в розмірі подвійної погодинної або денної ставки, якщо робота проводиться понад місячну норму .

Оплата у зазначеному розмірі проводиться за години фактично відпрацьовані у святкові або неробочий день. За бажанням працівнику може бути наданий інший день відпочинку.

Контрольні запитання:

1.Надурочна робота.

2.Чергування.

3. Поняття часу відпочинку.

4.Щотижневий безперервний відпочинок.

5.Святкові і неробочі дні.

Література.

1.В.І. Прокопенко “Трудове право”, підручник, Х.- 1998.

2.Карпенко Д.О. Трудове право України. К.,-1999р.

3.Трудове право України. Підручник за ред. Н.Б.Болотіної, Г.І.Чанишевої.

5. Венедиктова В. регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економикі. / Право України –1999 -№7. С.104-106,131./

6. Гинцбург Л.Я. Регулювання робочого времени в СССР. М. 1966.

План:

1.Право на відпустку, види відпусток.

2.Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки.

3.Стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Відпустка – це час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.

Право на відпустку мають всі громадяни, що працюють в підприємствах, установах , організаціях незалежно від форми власності. Вперше в національному законодавстві передбачено право працівника у разі його звільнення ( крім звільнення за порушення трудової дисципліни) на невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення у такому разі є останній день відпустки. В разі закінчення строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися і тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. Час хвороби працівника у період відпустки , засвідчений належним чином, продовжує її, тому день звільнення є останній день хвороби.

Законом України “ Про відпустки” передбачені таки відпустки:

1. Щорічні:

а) основна (ст.6 Закону “ Про відпустки);

б) додаткова – за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст.7 Закону);

в) додаткова – за особливий характер праці (ст.8 Закону);

г) інші, передбачені законодавством.

2. Додаткова у зв’язку з навчанням (ст.14,13,15 Закону).

3. Творча відпустка (ст.16 Закону).

4. Соціальна відпустка:

а) відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 17 Закону);

б) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею з річного віку (ст.18 Закону);

в) додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (ст.19 Закону).

5.Відпустка без збереження заробітної плати (ст.25,26 Закону).

Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть встановлюватися інші види відпусток.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Чергування.	\|	Щорічна основна відпустка та щорічна додаткова відпустки.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.