Мета й завдання економічного аналізу. Основні його категорії

Мета економічного аналізу - сприяння виконанню планів підприємств і їх підрозділів, а також інших господарських формувань, сприяння дальшому розвитку і поліпшенню економічної роботи завдяки підготовці проектів оптимальних управлінських рішень.

Основними завданнями економічного аналізу є:

1. об'єктивна оцінка роботи підприємства і його підрозділів через порівняння результатів з витратами;

2. виявлення впливу відповідних факторів на показники, які аналізуються, і вивчення причинних зв'язків;

3. пошук наявних резервів підвищення ефективності виробництва;

4. опрацювання конкретних заходів щодо використання виявлених резервів та здійснення контролю за їх виконанням;

5. узагальнення результатів аналізу для прийняття раціональних управлінських рішень.

Ці основні завдання економічного аналізу забезпечують за їх комплексного вирішення досягнення кінцевих результатів - виконання планів, поліпшення й удосконалення економічної роботи і відповідно дальшого розвитку підприємств.

Проте ними не вичерпується весь склад завдань аналізу. Можна назвати ще й такі:

- оцінка реальності, напруженості та оптимальності планів і обґрунтованості норм споживання ресурсів;

- виявлення забезпеченості підприємства матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами;

- оцінка дійовості поточного контролю на всіх виробничих дільницях,

- вивчення новацій і сприяння їхньому поширенню;

- дослідження конкурентоспроможності свого підприємства і конюктури ринку.

Фактори - це рушійні сили розвитку процесів і явищ, які відбуваються на підприємстві.

Причини - умови здійснення окремих явищ, які більш глибоко, ніж фактори, розкривають зміни рівня ресурсів і їхнього складу, а також показників роботи; вони деталізують вплив факторів.

Ресурси - сукупність земельного, матеріального і трудового потенціалу підприємства.

Резерви - це невикористані можливості підвищення ефективності виробництва за рахунок поліпшення використання ресурсів унаслідок запровадження певних заходів. Пошук резервів потребує впровадження досягнень науково-технічного прогресу, наукової організації праці, організаційно-технічних заходів, активного роздержавлення і приватизації, забезпечення конкурентоспроможності колективів і підприємств.

Види резервів:

-матеріально-речові запаси, які в даний момент не використовуються, а зберігаються на випадок необхідності, невикористані можливості посилення дії позитивних і нейтралізації негативних факторів з метою збільшення кількості та зниження собівартості продукції.

Класифікація системи показників за ознаками:

1) за змістом досліджуваних явищ:

- кількісні

- якісні

2) за характером відображення:

- натуральні

- вартісні

- трудові

3) за способом виміру:

- абсолютні

- відносні

4) за ступенем обхвату:

- загальні

- часткові

На результати діяльності підприємств впливають численні та різноманітні фактори.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Зміст економічного аналізу.	\|	Зв’язок економічного аналізу з іншими науковими дисциплінами.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.