Встановлюється роботодавцем за погодженням з уповноваженим тру1

Дового колективу з питань охорони праці та профспілками.

Під час виконання роботи працівники зобов’язані використовува1

Ти за призначенням і бережливо ставитись до виданих в їх користу1

Вання ЗІЗ. Роботодавець не повинен допускати до роботи працівників

Без встановлених нормами, або в несправних, невідремонтованих чи

Забруднених ЗІЗ.

Роботодавець при видачі працівникам таких ЗІЗ, як респіратори,

Протигази, саморятівники, запобіжні пояси, електрозахисні засоби,

Накомарники, каски, повинен проводити навчання і перевірку знань

Працівників щодо правил користування і найпростіших способів

Перевірки придатності цих засобів, а також тренування щодо їх застос1

Ування.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити регулярне, відповідно до

Встановлених строків, випробування і перевірку придатності ЗІЗ, а

Також своєчасну заміну фільтрів, скляних деталей та інших частин,

Захисні властивості яких погіршились. Після перевірки на ЗІЗ повин1

На бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про термін наступного

Випробування.

Для зберігання виданого працівникам спеціального одягу, спе1

Ціального взуття та інших ЗІЗ створюються спеціально обладнані

Приміщення (гардеробні). Роботодавець зобов’язаний організувати

Належний догляд за засобами індивідуального захисту, своєчасно

Здійснювати їх чистку, прання, обезпилювання, дегазацію, дезактива1

Цію, знешкодження і ремонт. У випадку, коли роботодавець не органі1

Зував своєчасну хімчистку або прання одягу, він зобов’язаний оплати1

Ти працівникові його витрати.

Трудові спори з питань видачі і користування ЗІЗ розглядаються

Комісіями по трудових спорах.

Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх,

Інвалідів та людей похилого віку

Конституція України, гарантуючи рівність прав жінки і чоловіка,

Забезпечує цю рівність спеціальними заходами щодо охорони праці і

Здоров’я жінок, створення умов, які дають жінкам можливість поєдну1

Вати працю з материнством. Враховуючи певні фізичні, фізіологічні

Та інші особливості жінок, неповнолітніх, інвалідів та літніх людей,

Держава піклується про ці категорії людей, з одного боку створюючи

Умови для повної реалізації права громадян на працю, а з іншого не

Допускаючи того, щоб робота зашкодила їх здоров’ю.

Забороняється використання праці жінок та неповнолітніх

Осіб віком до 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими

Або небезпечними умовами праці, перелік яких затверджено Держна1

Глядохоронпраці, та на підземних роботах. Як виняток дозволяється

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
З урахуванням специфіки виробництва, вимог технологічних про1	\|	Допускати до таких робіт підлітків1учнів системи профтехосвіти під

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.